Einleitung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Zur Verstärkung unseres Teams der zentralen Praxisanleitung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen hauptamtlichen Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für den Bereich Integration ausländischer Pflegekräfte

Ihre Aufgaben

• Organisation, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen i
• Zusammenarbeit mit den Leitungsteams der Einsatzorte und der Pflegedirektion
• Konzeption von Anleitungsinhalten
• Mitbeurteilung von Anerkennungskandidaten in der praktischen Ausbildung
• Unterstützung beim individuellen Lernen und Vorbereitung auf Prüfungen auf den Stationen
• Übernahme bzw. Durchführung von Leistungsüberprüfungen in den Praxisbereichen
• Mitarbeit bei der Umsetzung eines Praxiscurriculums
• Dokumentation und Nachweis von Praxisanleitungsstunden im Rahmen der Anerkennung
• Administration im Rahmen von Anerkennungsverfahren

Ihr Profil

• Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in wünschenswert
• Ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz
• Selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Engagierte Mitarbeit in einem interprofessionellen Team
• Freude insbesondere neue Mitarbeiter anzuleiten

Wir bieten

• Interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeitsplätze mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Eine umfassende, individuelle Einarbeitung nach strukturiertem Einarbeitungskonzept
• Arbeiten in kollegialen und aufgeschlossenen Teams
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie edv-basierte Fortbildung (CNE)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Vergütung nach AVR (TVÖD angepasst)

Die Identifikation mit den Zielen eines katholischen Trägers setzen wir voraus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen gerne einen Hospitationstag an.

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