Einleitung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Vorstand, Abteilung Finanzen ist ab sofort die Stelle als

SAP-Anlagenbuchhalter*in (w/m/d)

Ref.-Nr. 39-2025

zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Anlagenbuchhaltung in SAP FI-AA
• Erfassung, Pflege und Abstimmung des Anlagevermögens
• Durchführung von monatlichen Abrechnungen der Innenaufträge
• Erfassung von Anlagenzugängen, -abgängen, Umbuchungen und Abschreibungen
• Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Erstellung von Auswertungen und Reports zum Anlagevermögen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Anlagenbuchhaltung
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere Controlling, Einkauf und Technik

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, idealerweise in einem anlagenintensiven Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI-AA und gute Kenntnisse in MS Excel
• Gute Kenntnisse im Handelsrecht
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten

• Sicherheit– langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Einsatzort ist das Verwaltungsgebäude in Bergheim.

Vergütung (Entgeltgruppe 8 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 14.09.2025.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

Erftverband KdöR

Am Erftverband 6

50126 Bergheim

https://www.erftverband.de