Fakten und Benefits:

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren

Standorten in Süddeutschland und sucht für seine erfolgreiche Niederlassung

(über 70 externe Mitarbeiter) in Böblingen einen ambitionierten

Niederlassungsleiter, der optional auch gerne einen Disponenten oder Recruiter

„mitbringen“ kann.

Aufgaben:

- Festigung der Niederlassung und Ausbau in den Bereichen Facharbeiter und

Anlernkräfte

- 100 % operative Mitarbeit in den Bereichen Vertrieb (ca. 20–30 %),

Recruiting, Disposition und Kundenbetreuung (ca. 40–60 %)

- „Führen durch Vormachen“ ist Ihre Grundphilosophie

- Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind dem Geschäftsführer direkt

unterstellt

Voraussetzungen:

- Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder

mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung

intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der

„zweiten Reihe“ sind herzlich willkommen

- Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch

langfristig in der Zeitarbeit

- Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeitssoftware sowie PC-Anwendungen

mit

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Wir bieten

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt,

abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit,

zwischen 4.500 und 6.000 € × 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen,

den Sie auch privat nutzen können, sowie eine erfolgsabhängige Gewinnbeteiligung

(Quartals- und Jahresprämie). Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit, bei

entsprechendem Erfolg überregionale Verantwortung zu übernehmen.

Sie haben keine Angst vor Vertrieb und wollen vorankommen? Dann sollten Sie sich

unverbindlich informieren – gerne auch im Vorfeld telefonisch.