Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufs­vorbereitungs­maßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Du möchtest junge Erwachsene auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Bereichs Kunden & Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Casemanager w/m/d Soziale Arbeit im Bereich Ausbildung.

Aufgabe:

• Koordination und Steuerung des Maßnahmeverlaufs im Bereich Ausbildung
• Beratung und Begleitung von Teilnehmenden während des gesamten Rehabilitations­prozesses
• Organisation, Durchführung und Moderation interdisziplinärer Rehaplankonferenzen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpersonen
• Dokumentation und Berichtswesen für Kostenträger
• Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen für Bildungskunden

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit besonderem Förderbedarf sowie im Kontakt mit Kostenträgern von Vorteil
• Versierte Kenntnisse in Gesprächsführung, Moderation und Kommunikation
• Strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich stetig persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung, gepaart mit der Leidenschaft für soziale Arbeit und Rehabilitation

Wir bieten:

• Eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem sich weiterentwickelnden Arbeitsfeld
• Vergütung nach Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage sowie bis zu drei zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzangebote

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Ihre Fragen beantwortet:

Laura Ullram, Personalreferentin, [email protected]

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 14014.