Wir gestalten unsere Heimat.

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.

Wir suchen:

Leitung des Amtes für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft

(w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt,

in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 % Beschäftigungsumfang).

Das Amt für Finanzen, Beteiligungen und Kreislaufwirtschaft ist das zentrale Kompetenzzentrum für alle Dezernate und Ämter der Landkreisverwaltung bei der konzeptionellen Steuerung und Finanzierung der Aufgaben. Die Zusammenarbeit mit den politisch entscheidenden Kreisgremien, die große Verantwortung für die professionelle Vermögensverwaltung, der Gestaltungsfreiraum für effizientes modernes Wirtschaften, die Chancen des digitalen Wandels und die Aufgabenvielfalt bieten eine ungewöhnlich interessante Führungs- und Gestaltungsaufgabe. Das Amt besteht aus einem jungen, hochmotivierten Team mit ausgewiesenen Fachleuten für die einzelnen Spezialthemen in den Sachgebieten Finanz- und Beteiligungsverwaltung, Kreiskasse, Kreislaufwirtschaft und der Zentralen Vergabestelle.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten und steuern das Amt mit rund 55 Mitarbeitenden in allen fachlichen, organisatorischen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Sie betreiben die strategische Weiterentwicklung und Prozessdigitalisierung des Amtes
• Sie überzeugen politische Gremien von Ihren Ideen und Ihrem Wissen
• Sie sind verantwortlich für die Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen sowie Verwaltung des Geld- und Kapitalvermögens, der Schulden des Landkreises, der Haushaltsund Finanzplanung und der Ausgestaltung der Finanzstrategie
• Sie bringen sich in der Betreuung der finanziell und strategisch bedeutungsvollen Beteiligungen des Landkreises Ravensburg ein

Ihr Profil

• Sie sind derzeit im höheren Verwaltungsdienst tätig oder haben einen für den höheren Verwaltungsdienst befähigenden Hochschulabschluss (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungsoder Master-Studiengang an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studiengangs an einer Hochschule), vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
• Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management. Verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Aufstieg in den höheren Dienst absolvieren
• Sie verfügen über fundiertes Fachwissen im kommunalen Haushaltsrecht sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert
• Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise
• Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen

Unser Angebot

• Eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit als Amtsleiter/in, im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. alternativ als Beschäftigte/r in einer vergleichbaren Eingruppierung
• Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg
• Arbeiten in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, in dem eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit keine Schlagworte sind, sondern gelebt werden
• Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Gestalten Sie unseren Landkreis mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 07.09.2025 online unter www.karriere.rv.de.

Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Baur, Dezernent für Finanzen, Kreisschulen und Immobilien, unter 0751 85-2000 oder von Frau Kahle, Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur unter 0751 85-1000.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Der Landkreis Ravensburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und ermutigt deshalb Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.