Wir sind Körber – ein internationaler Technologiekonzern mit rund 13.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten weltweit und einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen unternehmerisches Denken in Kundenerfolge um und gestalten den technologischen Wandel. In unseren Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies bieten wir Produkte, Lösungen und Services, die inspirieren und Mehrwert für Kunden schaffen. Dabei setzen wir auf Ökosysteme, die die Herausforderungen von heute und morgen lösen. Die Körber AG ist die Holdinggesellschaft des Körber-Konzerns.

Operations Performance Manager (m/w/d)

Standort: Markt Schwaben bei München, DE

Geschäftsfeld: Pharma

Unternehmen: Körber Pharma Inspection GmbH

Ihr Arbeitsumfeld bei Körber

Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren.

Ihre Rolle in unserem Team

In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unser Operations mit der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Themen im Bereich Operations. Sie wirken maßgeblich daran mit, unser Shopfloor Management, unsere Reportingstrukturen sowie unsere Initiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln und umzusetzen. Dabei arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Montage, Fertigung, Logistik und Einkauf sowie den sonstigen Bereichen im Unternehmen zusammen.

Weiterentwicklung Shopfloor Management:

• Weiterentwicklung des Shopfloor-Managementsystems inkl. der strukturierten Planung, Kennzahlenerfassung, Visualisierung, Ableitung und Nachverfolgung kurzfristiger Maßnahmen sowie weiterführender Initiativen
• Gestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Layoutoptimierung, Standardisierung und 5S

Koordination von Operations-Initiativen:

• Durchführung von Ad-hoc-Analysen sowie strukturierte Aufbereitung operativer Handlungsfelder
• Organisation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung von Lieferperformance, Effizienz, Qualität
• Schnittstelle und Koordinator für funktionsübergreifende Projekte im Operationsbereich
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Dashboards

Optimierung Reporting und Datenmanagement:

• Standardisierung und Konsolidierung bestehender Reportings im Sinne von Durchgängigkeit und Aussagekraft
• Nutzung moderner Data Analytics Tools zur Entscheidungsunterstützung und Performance-Transparenz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung im Bereich Operations/Lean/Industrial Engineering
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise KI- und BI-/Analytics-Tools (z. B. Power BI, SAC)
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
• Begeisterung für Shopfloor-Prozesse, operative Exzellenz und bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Ihre Vorteile

• Offenes, kollegiales und internationales Umfeld
• Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit
• Flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad
• Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung
• Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen
• Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B. Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest)
• EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Möglichkeit zum Fahrradleasing

Recruitment-Team

Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen können Sie uns gerne unter +49 40 21107 291 kontaktieren. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal über den „Jetzt bewerben“ Button zu.

Recruiter: Fiona Stiller

Job Req ID: 8159

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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