Einleitung

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.

Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.

Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung des Teams „Corporate Legal & Compliance“
• Umfassende rechtliche Beratung derder interroll Gesellschaften, insbesondere im Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht
• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung eines globalen Compliance-Management-Systems
• Analyse rechtlicher Risiken, Durchführung interner Untersuchungen und Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen
• Aufbau und Pflege einer weltweiten Vertragsdatenbank, Erstellung von Vertragsvorlagen und rechtliche Begleitung komplexer Verträge
• Steuerung externer Rechtsberater und Koordination internationaler rechtlicher Themen
• Mitgestaltung und Durchführung interner juristischer Schulungen mit Fokus auf Compliance und Datenschutz, sowie die Sensibilisierung der Mitarbeitenden für diese Themen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Bericht an die Geschäftsleitung

Profil

• Volljurist/in mit 2. Staatsexamen und mindestens 5 Jahre als Syndikusrechtsanwalt in einem internationalen Industriekonzern, davon mindestens 2 Jahre in Führungsfunktion
• Zulassung als Rechtsanwalt; Spezialisierung im Vertrags-, Handels- und Gesellschaftsrecht
• Weiterbildung im Compliance Management (z. B. Certified Compliance Professional)
• Hohe IT-Affinität, insbesondere im Bereich KI und Legal Tech
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ( mind. C1 Niveau)
• Vertrauenswürdige, integre Führungspersönlichkeit mit situativem, kollaborativem Führungsstil
• Proaktive, analytische Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Funktionsbezogene Reisebereitschaft im geringen Umfang

Vorteile

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
• Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
• Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Viele zusätzliche Benefits: frisches Obst, Wasser und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
• Vergünstigte Preise beim Kaffee und Mittagessen

Kontakt

Finden Sie dieses Angebot spannend und möchten sich neuen Aufgaben stellen?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angaben Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintritts­termins.

Ansprechpartner: Jürgen Todt

Telefon: 06262-9277-491

Interroll Holding GmbH

Höferhof 16

42929 Wermelskirchen

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