Wir sind die CURRENTA-Gruppe - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz, Logistik und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #Traumjob

Deine Aufgaben

• Erstellung von Steueranmeldungen und Entlastungsanträgen im Bereich Verbrauchsteuern gemäß Compliance-Anforderungen

• Verantwortung für Datenauswertung und -zusammenstellung zur Steuerfeststellung sowie Sicherstellung gesetzlich geforderter Dokumentationen

• Unterstützung bei Außenprüfungen durch das Hauptzollamt und Umsetzung der Prüfungsfeststellungen

• Mitwirkung bei Prozessanpassungen und -optimierungen im Team Verbrauchsteuern unter Berücksichtigung von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen

• Aktives Netzwerken und regelmäßiger Austausch mit Fachabteilungen innerhalb der CUR-Gruppe

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, technischen oder juristischen Bereich - idealerweise mit erster Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen oder einer Steuerberatung

• Zahlenaffinität und strukturiertes Denken sowie Verständnis für wirtschaftliche, technische und rechtliche Zusammenhänge

• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für neue IT-Systeme sowie Erfahrung in der Dokumentation technischer oder kaufmännischer Inhalte

• Gute Ausdrucksweise beim Verfassen von Texten und sicherer Umgang mit naturwissenschaftlichen Umrechnungsfaktoren

• Starkepersönliche Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Belastbarkeit, Kreativität und Flexibilität

Darauf kannst du dich freuen

Von der CURRENTA-Gruppe kannst Du ruhig etwas mehr erwarten. Denn neben vielfältigen und spannenden Aufgaben gibt es bei uns auch attraktive Zusatzleistungen für unsere Mitarbeiter*innen:

• 6 Wochen Urlaub
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Weiterbildung
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung
• Betriebsrestaurants
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung