Ihre Aufgaben

Stellenangebotsbeschreibung: Ihre Aufgaben:· Betreuung von derzeit 160 Mitarbeitern von der Personalauswahl über die laufende Personalbetreuung bis hin zum Austritt

· Gehalts- und Lohnabrechnung für Angestellte und gewerbliche AN

· Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

· Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten in allen führungsrelevanten, sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

· Budgetplanung

· Koordinierung und Begleitung von Prozessen im Vergütungs- und Gesundheitsmanagement und von betrieblichen Veränderungsprozessen

· Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Partnern

· Mitwirkung bei der Erstellung/Aktualisierung von Arbeitsanweisungen und anderen betrieblichen Regelwerken

· Mitarbeit an Personalprojekten

· planen und führen gezielter Weiterbildungsprogramme, um die kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern

· Social Media Betreuung

· Auszubildenden – Betreuung, Mediation

· fundierte Kenntnisse in der Altersversorgung, Unterstützungskasse und der SOKA

· Teilnahme an Schulmessen und Firmenauftritten auch außerhalb der Arbeitszeit

· Beisitz an der ASA

Das bringen Sie mit

· Bachelor im Bereich Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften, Psychologie mit Schwerpunkt Personal

· Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung

· Fundiertes Wissen im Bereich SOKA und Saison KUG der Bauwirtschaft

· Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner/in (m/w/d) oder Personalreferent/in (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

· Ausbildereignung

· Betrieblicher Pflegelotsennachweis

· Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Software wie z. B. BRZ

· Erfahrung in der Rekrutierung von ausländischem Personal

· sehr sichere Kenntnisse in MS-Office Paketen

· Fundierte Kenntnisse im Individual und Kollektivarbeitsrecht

· BEM und BGM Beauftragte

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung

· Schnelle Auffassungsgabe, Beratungskompetenz und ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil

Das bieten wir

· Fachliche und persönliche Weiterentwicklungschancen, PLUS umfangreicher Online-Schulungsangebote und Online Bibliothek unseres Verbandes

· Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone, optional mit höhenverstellbarem Tisch

· Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.

· Gelebte Work-Life Balance: 30 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester, Sonderurlaub, Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten

· Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Zuschuss zum Jobticket, Fahrkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)

· Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien

Kontakt

Haben Sie Interesse, im B&V-Team zu arbeiten?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail an [email protected] ([email protected])

Diskretion und Verschwiegenheit im Bewerbungsverfahren sind selbstverständlich.

B&V Hoch,-Kabel und Tiefbau GmbH

Personalabteilung

Beim Weidige 21

99510 Apolda

Ansprechpartnerin: Frau Stein

Fon: +49 3644 (tel:+492863204257) 843 441

E-Mail: [email protected] ([email protected])

Web: www.bv-apolda.de