Über uns:

Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Aufgaben:

• Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Unfallverhütung
• Führung der Sicherheitsfachkräfte in den einzelnen Unternehmensbereichen
• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
• Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und betrieblichen Sicherheitsstandards
• Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen im Bereich Arbeitssicherheit
• Analyse von Arbeitsunfällen und Unterstützung bei der Entwicklung von Präventionsstrategien
• Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsingenieurwesen oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Gesundheitswesen und Krankenhausbereich
• Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung zum Brandschutz- und Gefahrstoffbeauftragten
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen
• Hohe Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise im Bereich Arbeitssicherheit für das Gesundheitswesen
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem herausfordernden Arbeitsgebiet und einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
• Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Planbarkeit in einem zukunftsträchtigen Unternehmen
• Eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat »audit berufundfamilie« seit 2010

Unser Kontakt:

Herr Peter Mueller | Leitung Stabsstelle Personalgewinnung T 0209 172-53124