Verantwortungsvolle Aufgabe für die proprietäre Softwareentwicklung mit C#.

Unser Klient ist ein führender Hersteller von Prozessanlagen im Bereich der Halbleiterindustrie. Er ist mit seinen erfolgreichen Produkten international in Fernost und den USA vertreten.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

Ihre Aufgaben

• Als Softwareentwickler C# / .NET konzipieren, planen und setzen Sie agile Softwareentwicklungsprojekte um und begleiten das Go-Live.
• Zu Ihren Aufgaben gehören ebenso die Erstellung von Konzepten und Spezifikationen sowie die fachliche Unterstützung und Schulung der Fachbereiche.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene (informations-) technische Ausbildung sowie gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# / .NET
• Sie besitzen fundierte, praktische SQL und Datenbankkenntnisse (z. B. MySQL, MS SQL, Oracle) und sind in der Lage, komplexe Aufgabenstellungen zu lösen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Die Philosophie unseres Kunden lautet "erfinden - innovieren - umsetzen". Unzählige Erfindungen und Patente zeugen vom Erfindergeist und der Innovationskraft des Unternehmens. Die Weiterentwicklung der Technologie hat oberste Priorität, um gemeinsam mit den Kunden des Unternehmens auf dem Markt erfolgreich zu sein. Zufriedene Mitarbeiter sind das größte Kapital des Unternehmens, weshalb der Arbeitgeber u. a. die folgenden Zusatzleistungen anbietet:

• Zukunftssicherung
• Prämien
• Fitnessstudio
• eigenes Restaurant (bezuschusst)
• Betriebskindergarten mit Ganzjahresbetreuung und Krabbelstudio
• Zusatzversicherungen (Kranken- und Unfallversicherung)
• Mitarbeiter Events drei- bis viermal pro Jahr
• Betriebswohnungen für die ersten Monate im Falle eines Umzugs