Für unseren Bereich Informationstechnologie & Organisation, Abteilung Unterstützungsplattform & SAP, suchen wir für den Standort Stuttgart einen

IT-Experte (m/w/d) für Regulatorik & Risikosteuerung

unbefristet / Vollzeit

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• IT- und organisatorische Beratung und Unterstützung des Fachbereichs in Fragen der Gesamtbanksteuerung, insbesondere zu Regulatorik, Kapitalbedarfs- und Risikosteuerung
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-gestützten Prozessen und Tools für Risikocontrolling und Meldewesen
• Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereich, insbesondere zur Gewährleistung regulatorischer Compliance
• Analyse regulatorischer Anforderungen (z. B. Basel III, CRR/CRD, MaRisk) und deren Auswirkungen auf die IT-Landschaft der LBS Süd
• Produktmanagement für bestehende IT-Systeme im Bereich Risikosteuerung und Reporting
• Projektleitung und Mitwirkung bei bereichsübergreifenden IT- und Regulatorik-Projekten
• Ansprechpartner für externe Prüfungen und Aufsichtsbehörden (z. B. EZB, BaFin) in IT-relevanten Fragestellungen

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bankwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, Meldewesen oder einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Finanz-/Regulierungsbereichen
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und Erfahrung in der Interpretation aufsichtsrechtlicher Vorgaben
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten im Umfeld Risikocontrolling oder IT-Implementierungen
• Gute Kenntnisse in relevanten IT-Systemen (z. B. SAP, Data-Warehouse-Lösungen, Meldewesen-Software BAISjava)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Angebot - attraktiv und zuverlässig

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren betrieblichen Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Weitere Informationen

Bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Daniela Hauser (HR Management)

Tel. 0711 183-2324

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen.