Einleitung

Das Johannes-Falk-Haus ist eine Einrichtung mit 4 Standorten bis

zu 65 Plätzen für junge Menschen mit vielschichtigen Problemen im

Alter zwischen 16 und 25 Jahren. Die jungen Menschen sind im Rahmen

der Wohnungsnotfallhilfe- oder Jugendhilfe bei uns untergebracht.

Die Einrichtung bietet ein differenziertes Hilfeangebot, das sich von

der Notübernachtung, über das Aufnahmehaus, stationärem Wohnen bis

hin zu einem tagesstrukturierenden Angebot erstreckt. Sowohl aufgrund

der rechtlichen als auch der konzeptionellen Bedingungen nehmen wir

Bewohner:innen dieser Altersgruppe auf, die den höchsten

Unterstützungsbedarf haben. Wir unterscheiden uns deswegen

konzeptionell und haltungsmäßig von anderen Einrichtungen und halten

ein spannendes Nischenangebot vor.

Ihre Aufgaben bei uns:

Organisation diverser hauswirtschaftlicher Tätigkeiten wie, z.B.

Wäscheversorgung im Haus, Mitarbeit an Reinigungsplänen, Bestellung

und Verwaltung von Reinigungsmitteln diverse Reinigungsarbeiten in der

Hauswirtschaft übergreifende Kommunikation und Planung mit externen

Dienstleister:innen in Bezug auf die Grundreinigung Übernahme der

Lebensmittel-Organisation Mitarbeit im multiprofessionellen Team

Wir wünschen uns:

Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen, Empathie und

Verständnis für die besondere Lebenslage unserer jungen Menschen

Teamfähigkeit ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität,

Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft Erfahrung in der

Hauswirtschaft, idealerweise im sozialen Bereich

Wir bieten Ihnen:

Standort eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V. Stuttgart Nord

Ausschreibender Bereich Johannes-Falk-Haus Beginnzum

nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist 30.09.2025

Beschäftigungsart 80 %, unbefristet Kennziffer: 2508-15 eva A1 JFHein

langjähriges gefestigtes Team charmante aber auch anstrengende junge

Menschen die Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit

Gestaltungsmöglichkeiten in einem interessanten und

abwechslungsreichen Arbeitsfeld umfangreiche Qualifizierungs-/

Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über

externe Angebote mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen

Arbeitszeit 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als

Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur Urban Sports Club

Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad

arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des

Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir

wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag

identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit

Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir

schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives

Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen

mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vor Aufnahme einer Tätigkeit

müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)

ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen

Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab

01.01.1971) vorliegen.

Kontakt

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden

Sie sich bitte an: Katharina Friedl Bereichsleitung Tel: 0711 2594

5416 Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie

persönlich kennenzulernen!