NewTec GmbH
Wir suchen einen engagierten Softwareteamleiter (m/w/d), der nicht nur technisches Know-how mitbringt, sondern auch die Begeisterung dafür hat, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und unseren neuesten Standort Ulm-Söflingen strategisch voranzutreiben. Mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport.
Du bist dafür verantwortlich, ein bis zu zwölfköpfiges Team aufzubauen, innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv bei der Wachstumsstrategie beizutragen.
Dank unserer Branchen- und Projektvielfalt hast du die Möglichkeit, stetig neue Fähigkeiten zu entwickeln und abwechslungsreiche Herausforderungen zu meistern. Offene Kommunikation und flache Hierarchien ermöglichen dir dabei direkten Einfluss auf Entscheidungen und aktives Mitgestalten.
Werde Teil der NewTec und mach den Unterschied!
Onboarding-Prozess Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy.
Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
Freiraum und Eigenverantwortung Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Daniela Wisser Recruiting
NewTec GmbH
Buchenweg 3
89284 Pfaffenhofen a.d. Roth
Telefon: 07302 / 9611-0
Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
Läuft ab | in etwa 1 Monat |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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