Einleitung

Als starker Arbeitgeber, der Vertrauen in Sie setzt, suchen wir zum 01.09.2025

ein/e stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

für unsere neue Tagespflege im \"Marien Carrée\" in Greven - im Fachbereich Hilfen für ältere und kranke Menschen mit einem Stundenumfang von 20 Stunden pro Woche.

Ihr Beitrag:

• Betreuung und Aktivierung: Unsere Gäste werden im Alltag begleitet und in ihrer Selbstständigkeit gefördert - mit dem Ziel, ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu stärken.
• Gestaltung von Aktivitäten: Abwechslungsreiche Angebote sorgen für Freude, fördern die soziale Interaktion und stärken die kommunikativen Fähigkeiten unserer Tagesgäste.
• Beobachtung: Die Bedürfnisse der Gäste werden aufmerksam wahrgenommen und dokumentiert, um eine individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung sicherzustellen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung der Tagespflege ist gefragt.
• Planung und Dokumentation: Behandlungspflegerische Maßnahmen werden fachgerecht durchgeführt und sorgfältig dokumentiert - inklusive Verantwortung für die Pflegedokumentation unserer Gäste.

Ihr Profil

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bildet die Grundlage - ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der Pflege und Betreuung.
• Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Durchsetzungs- und Motivationsfähigkeit gehören zum Profil.
• Erfahrung: Fachwissen ermöglicht es, individuelle Pflegebedürfnisse zu erkennen und angemessen zu reagieren. Erfahrung in der Teamführung ist ebenfalls vorhanden.
• Zuverlässigkeit und Flexibilität: Verantwortungsbewusstes, pünktliches Arbeiten im Team ist selbstverständlich - ebenso die Bereitschaft zur Fortbildung.
• Einfühlungsvermögen: Durch respektvolle Kommunikation wird das Wohlbefinden unserer Gäste gestärkt und ihre Selbstständigkeit gefördert.

Das erwartet Sie bei uns:

• Familienfreundliche Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten.
• Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-Richtlinien.
• Planungssicherheit: Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Zusätzliche Leistungen: Weihnachtsgeld, Leistungsprämie
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
• Vermögenswirksame Leistungen: Unterstützung bei der Vermögensbildung.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Gutes Arbeitsklima: Ein motiviertes Team erwartet Sie.
• Attraktive Benefits: Jobrad, Versicherungen und Mitarbeiterrabatte über die WGKD etc.

Sie machen den Unterschied - mit uns an Ihrer Seite! Gemeinsam unterstützen wir Menschen und fördern Inklusion. Starten Sie Ihre Karriere bei einem führenden Dienstleister der freien Wohlfahrtspflege und wachsen Sie mit uns.

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