Einblicke in das Unternehmen

Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt a. M. und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100%ige Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit ca. 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKs, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-how und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.

Sie suchen die Chance, die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Serviceproviders im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln?

Wenn Sie Freude daran haben, die persönliche Weiterentwicklung von Menschen zu fördern und zugleich unser Unternehmen weiterzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Mitarbeitende für das Unternehmen gewinnen
• Instrumente zur Personalauswahl selbständig erstellen und in Einstellungsverfahren und Assessment Centern eigenständig einsetzen
• Führungskräfte bei der Personalgewinnung und zu Personalentwicklungsinstrumenten beraten und sie dabei unterstützen
• Förderpools für die Entwicklung von Fach- und Führungskräften aktiv begleiten
• Trainingsmaßnahmen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte entwickeln, konzipieren und durchführen
• Job-Descriptions erstellen
• Das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber bekanntmachen, um damit neue Talente für uns zu begeistern
• An Themen rund um Lernen und persönliche Entwicklung mitwirken

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, geprüfte Personalfachkaufmann/-frau IHK) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Oder abgeschlossenes Studium z.B.im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt, Psychologie – insbesondere Arbeits- und Organisationspsychologie, HR-Management,
• Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung, wie der Führungskräfteentwicklung, dem Talent-Management, Trainingserfahrung
• Kommunikationsstärke
• Flexibilität
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbständige Arbeitsweise

Deine Benefits

• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Arbeit im Homeoffice möglich (bis zu 60 %)
• gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezuschussung Deutschlandticket
• Dienstrad-Leasing
• kostenfreie Parkplätze
• attraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertrag
• betriebliche Altersversorgung
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitszuschuss
• Benefit-Programme für Mitarbeitende
• kollegiale Führung
• gute unterstützende Zusammenarbeit
• abwechslungsreiche spannende Aufgaben
• selbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit Einbringen eigener Ideen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Udo Gonder

Personalrecruitment

[email protected]

+ 49 69 66813 1388

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter https://itscare.de/Datenschutz.html