Stellenangebotsbeschreibung:

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser Team der zentralen Praxisanleitung bildet im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung derzeit rund 25 eigene Auszubildende in unseren BRK-Wohn-und Pflegeheimen in Lichtenfels und Bad Staffelstein sowie unserer landkreisweit tätigen BRK-Sozialstation sowie weitere Auszubildende aus anderen Pflegebetrieben im Beruf 'Pflegefachmann / Pflegefachfrau' aus. Unser Konzept der zentralen Ausbildung und Praxisanleitung setzt fachliche Maßstäbe und genießt einen hervorragenden Ruf.

Aufgaben

- Aktive Anleitung und Begleitung der eigenen und externen Auszubildenden im ambulanten und stationären Pflegedienst

- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und dem Ausbau unseres Ausbildungsbetriebs

- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungskräften in der Pflege, der Fachstelle Pflege sowie den externen Kooperationspartnern

- Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden

- Förderung der Integration von ausländischen Auszubildenden

- ggf. Anleitung von Auszubildenden im Beruf 'Pflegefachhelfer/in'

- ggf. Mitwirkung bei der Schulung von Pflegekräften

Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)

- Erfolgreich abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung „Praxisanleitung“ gemäß Pflegeberufegesetz oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik

- Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kooperationsfähigkeit

- Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

Vorteile

- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. 3.450 bis 4.320 Euro bei 100 % Vollzeit)

- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)

- Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)

- Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)

- Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss

- 100 % Freistellung vom regulären Pflegedienst

- geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)

- 30 Tage Erholungsurlaub

- Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

- Job-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss

- Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung

- Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)

- Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen

- Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen

- Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73

- Familiäres Arbeitsklima

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herr Paul Bornschlegel (Fachstelle Pflege)

09571 / 95 90 - 34

[email protected]