Einleitung

Arbeitgeber: LVR-Klinikum Düsseldorf

Einsatzort: 40213 Düsseldorf

Stellvertretende Stationsleitung für die forensische Psychiatrie

für Station 3A des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine Universität.

• Standort: Düsseldorf
• Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf
• Vergütung: P12 TVöD
• Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
• Befristung: Unbefristet
• Besetzungsstart: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 08.09.2025

Die Abteilung forensische Psychiatrie besteht aus 2 Stationen und der forensischen Überleitungs- und Nachsorgeambulanz (FÜNA). Die Abteilung behandelt ausschließlich Patienten, die gemäß §63 StGB untergebracht sind. Der Schwerpunkt liegt in der Behandlung von Psychosen oder Doppeldiagnosen. Unsere therapeutischen Schwerpunkte liegen in der genauen Diagnosestellung und Behandlung der Grunderkrankungen der Patienten. Die Patienten erhalten eine längerfristige therapeutische Unterstützung zum Aufbau sozialer Kompetenzen und entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung unter Berücksichtigung der gegebenen Sicherungsnotwendigkeiten.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen:

• Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung
• Personalführung und Personalentwicklung
• Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes
• Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
• Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten
• Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit
• Ansprechpartner*in für interne und externe Personen
• Koordinator*in für übergreifende Aufgaben
• Verantwortung für die Qualitätssicherung
• Mitgestaltung und Etablierung der Krisen- und Aufnahmestation
• Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patient*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in

Worauf es uns noch ankommt

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren
• Interesse und Freude an einem Arbeitsplatz im forensischen Bereich der Psychiatrie
• Idealerweise Berufserfahrung im Fachgebiet Forensik
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Pflege von psychisch erkrankten Menschen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege
• Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz
• Kooperationsbereitschaft
• Service- und teamorientiertes Denken und Handeln
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse von Patient*innen
• Interkulturelle Kompetenz

Sie passen zu uns, wenn ...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.