Einleitung

Das Warum

Für unseren Standort in Kaltennordheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Logistik.

Über uns

# Driving the future of innovative power electronics cooling!

Wir leben innovative Elektronikkühlung! Als einer der führenden Anbieter entwickeln, simulieren, optimieren und produzieren wir Kühllösungen für die Leistungselektronik.

Natürlich besteht unser Team aus ganz vielen unterschiedlichen Charakteren und Persönlichkeiten. Das ist gut so und bringt uns gemeinsam nach vorne. Genau deshalb suchen wir dich: um besser zu werden. Damit wir das schaffen, sollten wir zumindest in ein paar Punkten ähnlich ticken. Wir bei Cool Tec Electronic sind:

KREATIVE LÖSUNGSFINDER

Geht nicht gibt's bei uns nicht. Zufrieden sind wir wirklich erst, wenn wir jede Herausforderung bestmöglich gelöst haben! FAIR & VERLÄSSLICH Wir nehmen uns beim Wort und halten uns an das, was wir sagen. Fair-Play ist unsere Devise!

HUMORVOLL

Lachen ist gesund; auch auf der Arbeit. Nörgler und Lästermäuler haben bei uns überhaupt keinen Platz!

STRUKTURIERTE MACHER

Wir setzen Pläne gradlinig um und haben den Mut und die Offenheit, auch mal einen Schritt zusätzlich zu gehen!

...wenn du dich darin wiederfindest, bewirb dich doch bei uns!

Ihre Aufgaben

Wir brauchen die Rolle, damit unsere Wareneingang perfekt funktioniert und unsere Maschinen rechtzeitig mit Material versorgt sind. Die Rolle ist dafür verantwortlich, dass unsere Bestände im System jederzeit zu den physischen Beständen passen. Du bist also maßgeblich daran beteiligt, dass unser Produktionsablauf reibungslos funktioniert.

Erwartete Arbeitsergebnisse dieser Rolle in den ersten 12 Monaten

Wenn du ein Teil unseres Teams wirst, sind das die von dir erwarteten Arbeitsergebnisse in den ersten 12 Monaten:

• Be- und Entladen von Transportfahrzeugen.
• Buchen des mengenmäßigen Wareneingang inkl. Wareneingangskontrolle.
• Physisches und systemisches Einlagern und Auslagern von Material im Lager und Warenwirtschaftsystem.
• Materialien zur richtigen Zeit an den richtigen Maschinen bereitstellen.
• Stücklisten in Fertigungsaufträgen umbuchen, Restmengen rückbuchen und Ausschuss ausbuchen.
• Verpackte Ware an Frachtführer übergeben - und ggf. auch dort anmelden.

Benötigte Kompetenzen und Erfahrungen

• Idealerweise hast du eine kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen. Du musst nicht zwangsläufig Fachkraft für Lagerlogistik sein, aber Dir sollte folgendes Spaß machen und leicht fallen:
• Verständnis von IT-gestützten Lagersystemen und technisches Verständnis (ERP- und Warenwirtschaftsystem).
• Zack Zack ist wichtig bei uns: Sowohl am Computer, als auch auf dem Stapler. Am besten ohne Unfall.
• Ein Staplerschein wäre also auch nicht schlecht. Wenn du keinen Schein hast, aber fahren kannst, kannst du den Schein auch noch machen.
• Zahlen sollten dir Spaß machen, da du hier und da Einheiten umrechnen musst beim Einbuchen unserer Wareneingänge. Keine Angst, du darfst einen Taschenrechner benutzen, du solltest nur keinen Schweißausbruch bei simplen Rechenaufgaben bekommen.
• Spaß am Spaß haben wäre auch von Vorteil.

Was für dich drin ist

• Wir legen Wert auf gute Stimmung trotz stressiger Umgebungsbedingungen. Bei uns ist der Kunde noch König. Der zahlt nämlich unseren Lohn.

Wichtig: Du solltest bereit sein, mind. einen Tag zur Probe zu arbeiten. Nur so lernst du uns, und wir dich kennen. Kann ja auch sein, dass du uns für völlig bescheuert hältst. Oder aber du findest uns genauso cool wie wir dich und möchtest am liebsten gar nicht mehr gehen.

Wie wir ticken und wie du ticken solltest

Im Bereich "über uns" (weiter unten) findest du unsere Core Values. So ticken wir. Mehr gibt es dazu eigentlich auch nicht zu schreiben. Es wäre wunderbar, wenn du dich darin wiederfindest und ähnlich tickst wie wir. Ansonsten stimmt die Chemie zwischen uns wahrscheinlich nicht und wir können es gleich lassen.

• Die Möglichkeit, einen etablierten Mittelständler zum Marktführer im Bereich innovativer Elektronikkühlung zu machen.
• Einen modernen Arbeitsplatz und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Eine für unsere Region überdurchschnittliche Vergütung und klare Ziele, deren Erreichung nochmals dein Konto aufbessern könnten.
• Die Möglichkeit eines Job-Rads oder anderen Mitarbeiter-Benefits.
• Ein fixes Budget pro Jahr, das du für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung aufwenden darfst und sollst.
• Ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, das richtig Spaß an dem hat, was es tut.