Einleitung

In der Fachabteilung Kinder-Jugend-Familie ist ab sofort in der Wohngruppe Köllerbach die Stelle als

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Leitung einer Wohngruppe

zu besetzen.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

·Sie gestalten ein heilendes Milieu, begleiten und erziehen Kinder und Jugendliche partizipativ, res- sourcenorientiert und wertschätzend.

·Mit den Bezugspersonen und der Herkunftsfamilie sowie mit allen am Hilfeprozess Beteiligten arbeiten Sie vertrauensvoll und strukturiert zusammen.

·Sie entwickeln das Konzept der Wohngruppe stetig weiter mit Blick auf die Bedarfe der Kinder und Ju- gendlichen und ihrer Familien / Bezugspersonen.

·Sie verantworten die Umsetzung des Kinderschutzkonzeptes in der Wohngruppe und beteiligen sich an der Qualitätssicherung.

Sie gestalten den Dienstplan, führen ein motiviertes, qualifiziertes Team und verantworten die Finanz- und Sachmittel der Wohngruppe im Rahmen des Budgets.

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

·Sie haben Ihr Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar erfolgreich abgeschlossen und verfügen bereits über berufliche Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in und langjährige, einschlägiger Berufserfahrung, gerne mit Zusatzqualifikation.

·Sie legen Wert auf einen partizipativen Erziehungsstil, einen wertschätzenden Umgang und hohe Transparenz. Der Schutz von Kindern und Jugendlichen ist Ihnen ein zentrales Anliegen.

·Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und haben Freude an der Führung eines qualifizierten Teams.

·Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

Es handelt sich um eine unbefristete 100%-Stelle (39 Stunden/Woche).Dienstort ist Püttlingen-Köllerbach.·Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchli- chen Träger

·Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatz- versorgung KZVK

·Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing

·Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision

·Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten