Wer ist eigentlich Wölfel?

• Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

  Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Service-Infrastruktur im Einklang mit der Unternehmensstrategie

• Entwicklung von Richtlinien und Servicemodellen für stabile und zukunftsfähige IT-Services
• Strategische Unterstützung bei der Service-Architektur und der IT-Service-Infrastrukturplanung
• Mitarbeit bei Vertragsverhandlungen (z. B. SLAs, KPIs) und Steuerung von Service-Design-Teams
• Identifikation und Umsetzung von Innovationspotenzialen zur kontinuierlichen Serviceverbesserung

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung: Umfassende Führungserfahrung mit klarem Verantwortungsbewusstsein, souveränes Management von Stakeholder-Beziehungen
• Fachwissen: Fundiertes Verständnis von Hardware, Betriebssystemen, Server, Storage und Netzwerken einschließlich verschiedener Protokolle und Technologien, Verständnis für IT-Sicherheitskonzepte einschließlich Firewall, Intrusion Detection Systems, Verschlüsselung und Sicherheitsrichtlinien
• Softskills: Klare Kommunikation, lösungsorientiertes Denken, selbstständiges Arbeiten, ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Mentalität, Entscheidungsfreude, strategische Weitsicht kombiniert mit agiler Denkweise
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als IT Service Manager (m/w/d) nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.

Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Höchberg, Hamburg oder Remote

Verwaltung

Vollzeit - ab sofort

Berufserfahrene

Individuelle Wachstumsperspektiven

Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie

• Zukunftssicherheit

  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)

• Innovatives Arbeitsumfeld

  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung

• Firmenrabatte und Sonderkonditionen

  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

• circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch

• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort

• Vertragsunterzeichnung

• Start

  mit persönlichem Mentor

Kontakt

• Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

• Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen

• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen

• Erstes Gespräch mit Fachbereich

  (Online oder vor Ort)

• Zweite Rückmeldung

• An wen kann ich mich wenden?

• Elke Gernert

  +49 931 49708-105

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