Über uns

Unsere Leidenschaft? Bücher! Seit über 40 Jahren schaffen wir außergewöhnliche Leseerlebnisse und erreichen Leser weltweit. Wir veröffentlichen in über 20 Sprachen und 30 Ländern, immer mit einem Fokus auf innovative und zeitgemäße Inhalte für Kinder und Erwachsene.

Wir glauben an die Kraft der Bücher, das Leben zu bereichern, und daran, dass sie für jeden erschwinglich sein sollten. Besonders wichtig ist uns, einkommensschwache und bildungsferne Familien zu erreichen – und das gelingt uns wie keinem anderen Verlag. Mit kreativen Buchformaten und nachhaltigen Produktionsmethoden setzen wir neue Standards.

Tauche ein in unsere vielfältige Welt der Bücher und lass dich inspirieren!

Dein Aufgabengebiet:

• Sparringspartner: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Operative Personalarbeit: Du bist für den gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Statistiken, Stellenprofilen, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten).
• Recruiting und On-/Off-Boarding: Du bist für das Recruiting sowie den On- und Off-Boarding-Prozess verantwortlich.
• HR-Projekte und Strategien: Du wirkst bei der Erstellung und Umsetzung von HR-Projekten/-Strategien und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse mit.
• Personalentwicklung: Du unterstützt bei der Personalentwicklung und -weiterbildung.
• Arbeitsrecht und Richtlinien: Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher.
• Personalverwaltung: Du verwaltest die Personalakten und pflegst die Personalstammdaten.
• Vertrauensperson: Als Vertrauensperson hast du ein offenes Ohr für Kolleg*innen und Vorgesetzte und stehst beratend zur Seite.

Dein Profil:

• Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit.
• Hands-on-Mentalität: Du überzeugst durch deine praktische Herangehensweise, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset.
• Projektarbeit: Du bist erfahren in der Projektarbeit im HR-Bereich und beherrschst die Planung und Steuerung von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung mühelos.
• Technische Kompetenz: Du bist sicher und effizient im Umgang mit MS-Office, und idealerweise kennst du dich bereits mit Zeiterfassungs- und Personalmanagementsystemen aus.
• Dienstleistungsorientierung: Du siehst dich als proaktiven Dienstleister, der sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch das operative Tagesgeschäft mit Engagement und Verantwortung angeht. Deine Erfahrung bei HR-Projekten unterstreicht deine Fähigkeit, strategische und operative Anforderungen zu verbinden.
• Arbeitsweise: Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit: Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team.
• Entschlossenheit: Du hast den Mut, bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Ansätze zu etablieren.

Das bieten wir:

• Training on the Job: Du lernst von uns alles, was du für deinen Arbeitsalltag können musst. Du bist von Anfang an ein vollwertiges Mitglied der bunten VEMAG-Familie und kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir arbeiten mit einer sehr flexiblen Gleitzeitregelung, teils gemeinsam in unserem Büro in Köln, teils remote. Das technische Equipment bekommst du von uns gestellt.
• Teamwork: Dich erwartet ein sympathisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer großen Leidenschaft für Bücher. Bei uns kannst du über dich hinauswachsen und Mut wird bei uns immer belohnt.
• Company: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, faire Entlohnung, 30 Tage Jahresurlaub und einen Arbeitsplatz in unserem Büro im gut angebundenen Kölner Süden. Bei uns gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
• Benefits: Bei uns gibt es zusätzlich folgende Benefits: Deutschlandticket/Jobticket, Tankgutschein, Urban Sports Club und JobRad. Du kannst ein Benefit auswählen und erhältst hierfür einen Zuschuss.
• Teamevents & Firmenevents: Bei uns gibt es regelmäßig Team- und Firmenevents.