Einleitung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

HR-Prozesse digital begleiten. Strukturiert umsetzen. Gemeinsam vorankommen.

Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung innerhalb des Geschäftsbereichs Personal eine*n neue*n Kolleg*in, die oder der unsere IT-bezogenen Projekte im Personalbereich mitgestaltet – konkret, lösungsorientiert und im engen Austausch.

Der Einstieg erfolgt in einem laufenden Projekt; danach warten weitere Digitalisierungsvorhaben auf Ihr Mitwirken. Wenn Sie Lust haben, Themen strukturiert voranzutreiben und gerne die Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und Systemen bilden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben –

Projektarbeit im HR Bereich

• Aktive Mitarbeit im laufenden Projekt zur Einführung von Haufe People Operations
• Koordination und Begleitung weiterer IT- und Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich
• Abstimmung mit internen Bereichen (z. B. IT, Personalentwicklung, Recruiting, Medizin, Pflege)
• Kommunikation mit Softwareanbietern und externen Dienstleistern
• Verfolgen von Aufgaben, Zeitplänen und Projektzielen
• Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Entscheidungsvorlagen für die Leitung

Ihr Profil

– Strukturiert, IT-affin, kommunikationsstark

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zu HR, IT, Wirtschaft oder Projektmanagement
• Erste Erfahrung in der Begleitung oder Koordination von Projekten, idealerweise mit HR-Bezug
• Gutes Verständnis für IT-Systeme und digitale Prozesse
• Sicher im Umgang mit MS Office (v. a. Excel, PowerPoint, Outlook)
• Selbstständige, gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation über Bereichsgrenzen hinweg

Was wir bieten –

Klare Aufgabe mit Entwicklungsspielraum

• Einen unbefristeten Dienstvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (80–100 %)
• Einen Platz in einem engagierten Team mit kurzen Wegen und offener Kommunikation
• Mitarbeit in praxisnahen Projekten, die unsere HR-Arbeit konkret weiterbringen
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbands
• Zentral gelegener Arbeitsplatz in Trier mit guter Infrastruktur

Kontakt

Sie möchten die Dinge mitgestalten statt nur begleiten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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