Einleitung

Nemera ist ein führender Hersteller von Arzneimittelabgabesystemen mit 3.000 Mitarbeitern und 600 Mio. Euro Umsatz. Wir bieten innovative Inhalations-, Injektions- und Pumpensysteme sowie Entwicklungs- und Fertigungsdienstleistungen für Pharmaunternehmen. Unsere Produktionsstätten sind weltweit verteilt, darunter in Neuenburg, der Hauptsitz ist in Lyon. Bei Nemera haben wir große Ambitionen!

Stellenbeschreibung

• Eigenständige Betreuung der Produktionsanlagen in allen Belangen hinsichtlich Maintenance:

  oBehebung von Störungen und vorhandenen Mängeln

  oErstellung von Wartungsplänen, Kontrolle der Durchführung der Wartungs- bzw. Reinigungsarbeiten

  oAnsprechpartner in allen Belangen der Maintenance im Bereich Produktion

• Bei Bedarf Ausführung der Tätigkeit gemäß Arbeitsplatzbeschreibung „Mitarbeiter Maintenance Produktion Stufe IV

• Technische Abnahme von Maschinen und Anlagen bei Maschinenherstellern, Lieferanten sowie internen Kunden

• Beschaffung aller notwendigen Mittel und Materialien, um die Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen so hoch wie möglich zu halten:

  oin Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern des Werks: Bedarfsermittlung sowie Einholen und Vergleichen von Angeboten (Preis-Lieferzeit) sowie entsprechende Dokumentation und Bewertung

  oEinsatzplanung externer Ressourcen (Montageeinsätze) in Abstimmung mit internen und externen Verantwortlichen

  oAbnahme und Protokollierung von Reparaturarbeiten sowie Neuinstallationen

• Erarbeiten von Vorschlägen zur Beschaffung und zum Einsatz neuer Technologien im Bereich Maintenance

• Übernahme von diversen Projekten sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen im Bereich Anlagentechnik, TPM und Safety

• Sicherstellung der korrekten Datenerfassung (Eingabe, Überwachung, Aktualisierung) mittels Maintenance Software (CMMS)

• Initiieren von Problemlösungsgründen zu den Themen Qualität, Kosten- und Performance. Enge Zusammenarbeit mit den Unterstützungsfunktionen und dem Teamleiter Maintenance Produktion (m/w)

• Teilnahme an Rufbereitschaft gemäß BV, Unterstützung in Notfällen gemäß

Ihr Profil

Fachliche Anforderung

• technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbare technische Ausbildung)
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Elektropneumatik, SPS-Programmierung, Steuerung und Instandhaltungssoftware
• Erfahrung mit speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
• Erfahrung mit Automatisierungstechnik und SPS-gesteuerten Anlagen
• sicherer Umgang mit Problemanalysetools
• Methodenkompetenz
• gute EDV-Kenntnisse (MS Office; Betriebs- und Materialdaten-Erfassungs-Software)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und

Persönliche Anforderung

• Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Planungskompetenz
• Analysefähigkeit
• Teamfähigkeit

Wir bieten

Zusätzliche

Das bieten wir

• strukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Start
• persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Betriebskantine
• Tarifvertrag mit 35h/Woche
• attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• betriebliche Krankenversicherung
• Hansefit sowie weitere Sportprogramme
• Edenred - Anwesenheitsprämie
• Babbel – App zum Sprachen

. In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.

-> Wenn alles gut läuft, freuen wir uns, Dich in unserem Team Willkommen zu heißen!

Bei Nemera legen wir großen Wert auf Vielfalt und Integration. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen und Fähigkeiten.

Willst Du mehr über unsere wundervolle Region und Ihre Möglichkeiten erfahren, dann findest Du hier viele spannende und nützliche

Kontakt

Zusätzliche

Unser Bewerbungsprozess transparent dargestellt

Wenn uns Dein Bewerbungsprofil überzeugt, laden wir Dich gerne zu einem ersten Screening-Gespräch (Online) mit unserem Talent Acquisition Specialist ein. Im nächsten Schritt organisieren wir ein persönliches Interview (Online oder vor Ort) mit Deiner möglichen Führungskraft, um Deine Erfahrungen und Vorstellungen im Detail zu besprechen