Vorstands­assistent:in Ressort Lebens­versicherung / IT für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie unter­stützen den Vor­stand bei der Steuerung des Ressorts und fungieren als Schnitt­stelle zwischen allen Bereichen in der Lebens­versicherung und der SV Informatik GmbH
• Sie erstellen Konzepte und über­nehmen die Auf­bereitung fach­licher Themen im Bereich der Lebens­versicherung und der IT
• Sie begleiten anspruchs­volle Projekte von der Planung bis zur erfolg­reichen Um­setzung
• Beim Auf- und Aus­bau innovativer Geschäfts­felder (z. B. SV Pensions­fonds AG) unter­stützen Sie den Vor­stand in den operativen Tätig­keiten
• Sie recherchieren Infor­mationen und bereiten diese eigen­ständig, frist- und adressaten­gerecht auf
• Sie über­nehmen die Erstel­lung, Auf­bereitung und Analyse von Konzepten, Unter­lagen, Präsen­tationen und Vor­trägen

Bei entsprechender Eignung und Bewährung in der Auf­gabe haben Sie nach einer ca. drei­jährigen Assistenz die Möglich­keit, sich in einer anspruchs­vollen neuen Funktion weiter­zu­ent­wickeln.

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Master­studium, idealer­weise der Fach­richtung Betriebs­wirt­schafts-, Volks­wirtschafts­lehre oder (Wirtschafts-)Mathematik – gerne ergänzt durch eine Promo­tion oder die Aus­bildung zum/zur Aktuar:in
• Sie bringen erste Berufs­erfahrung mit und haben Freude daran, Ver­antwortung zu über­nehmen und sich in neue Themen einzu­arbeiten
• Zu Ihren Stärken zählen analy­tisches Denken, gute konzeptionelle Fähig­keiten sowie eine sehr selbst­ständige und strukturierte Arbeits­weise
• Sie sind engagiert, flexibel und zeichnen sich durch pragma­tische Lösungs­vorschläge aus
• Sie bringen eine aus­geprägte Kommunikations­stärke, ein sicheres Auf­treten und eine hohe Sozial­kompetenz mit
• Loya­lität und Diskretion sind für Sie selbst­verständ­lich

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung

  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

• Flexibilität und Work-Life-Balance

  Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teilzeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima

  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness

  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemeinsame Events

• Persönliche Weiter­ent­wick­lung

  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation

• Wohlfühlen am Arbeitsplatz

  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661