Einleitung

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts sind wir zuständig u. a. für die Gewährung von Beihilfen, Versorgungsbezügen, Heil- und Unfallfürsorgeleistungen sowie die Gewährung der Bezüge der Aktivbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.

Wir suchen für den Bereich Kommunales Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Fallmanager/in (d/m/w)

im Betrieblichen Eingliederungsmanagement

(EG 9a TVöD/VKA)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bei geeignetem Bewerberkreis grundsätzlich teilbar.

Ihre Aufgaben

•           Verarbeitung und Auswertung von Krankheitsdaten im Kundenauftrag

•           Durchführung von BEM-Verfahren auf der Grundlage der Auswertungen

•           Pflege des Mitgliederbereiches (Homepage)

•           Beratung von Kunden in sämtlichen Angelegenheiten zum Thema BEM/BGM

•           Akquisegespräche mit potenziellen Kunden

Ihr Profil

•           eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder

•           eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt oder

•           mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem sozial-pädagogischen Bereich mit Erfahrungen in Beratungsgesprächen

•           Bereitschaft zur Qualifizierung / Fortbildung im Bereich BEM und BGM

•           Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung und Moderation

•           Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Coachingausbildung und/oder Coachingerfahrung wünschenswert

•           Identifikation mit moderner Personalarbeit

•           Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden und multiprofessionellen Team

•           Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins

•           Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben
• Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder Bikeleasing
• Im Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen

Weitere Informationen

Besonderheiten

Die gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: [email protected]

Stichwort: Fallmanager/in

bis zum 22.08.2025

Ihre Fragen

Fragen beantwortet Ihnen gerne Tim Jaschke - Bereichsleiter des Kommunalen Personalmanagements – persönlich oder unter der Telefonnummer 0431/5701-102

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein

Knooper Weg 71

24116 Kiel