Ihre Aufgaben

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Ihre :

• Teigproduktion: Herstellung verschiedener Teige nach traditionellen und innovativen Rezepturen.

• Backen und Veredeln: Fertigstellung hochwertiger Backwaren unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards.

• Qualitätskontrolle: Sicherstellen der Produktqualität und Einhaltung der Hygienerichtlinien.

• Maschinenpflege: Reinigung und Pflege der eingesetzten Backmaschinen und

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Zu besetzende Positionen in der :

• Ofenmitarbeiter (m/w/d):

• Bedienung und Überwachung der Öfen: Sicherstellung einer gleichmäßigen und effizienten Backprozesses.

• Kontrolle der Backwaren: Überprüfen der Backwaren während des Backprozesses auf Qualität und Perfektion.

• Teigmacher (m/w/d):

• Teigzubereitung: Herstellung von Teigen nach sorgfältig ausgewählten Rezepturen.

• Verantwortung für die Teigqualität: Sorgfältige Verarbeitung und Überwachung der Teige, damit diese den höchsten Standards entsprechen.

• Abteilungsleiter für die Backstube (m/w/d):

• Führung der Abteilung: Verantwortung für die Leitung der Backstube, Koordination der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer hohen Produktqualität.

• Teamführung: Motivierung und Unterstützung des Teams, um beste Ergebnisse zu erzielen.

• Einhaltung der Hygienestandards: Sicherstellung der Qualität und Hygiene in der gesamten

Ihr Profil

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• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung im Bäckerhandwerk. Für die Position des Abteilungsleiters gerne gelernte Bäckermeister (m/w/d).

• Leidenschaft für das Handwerk: Freude am Umgang mit hochwertigen Zutaten und handwerklicher Herstellung.

• Flexibilität: Bereitschaft zu Früh- oder Spätschichten und gelegentlicher Wochenendarbeit.

• Zuverlässigkeit: Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt bei der Erledigung Ihrer

Mitarbeitervorteile:

Mehr als nur ein Job – Werde Teil einer traditionsreichen Bäckerei in Kempen-Tönisberg!

Sichere Perspektive – Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten im Handwerk.

Top-Betriebsklima – Familiäres, motiviertes Team und flache Hierarchien.

Faire Bezahlung – Inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktiver Zuschläge.

40 % Mitarbeiterrabatt – Auf alle Backwaren der Bäckerei.

Zusätzliche Wertschätzung – Geburtstags- und Jubiläumsgeschenke für besondere Momente.

Individuelle Förderung – Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z. B. als Abteilungsleiter (m/w/d).

Flexibilität im Alltag – Klare Strukturen, kurze Wege, moderne

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Nutzen Sie diese großartige Gelegenheit, Teil eines motivierten Teams in Kempen zu werden und Ihre Leidenschaft für das Bäckerhandwerk in einem professionellen Umfeld

Ansprechpartner

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