Einleitung

\* Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe im Nachtdienst mit stabilen Strukturen und Wertschätzung? Dann werden Sie Teil unseres Teams!In unserer Einrichtung leben unsere Bewohner in kleinen, familiären Wohngruppen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) in Teilzeit für unsere stationäre Einrichtung \\"St. Ludgerus\\" in Heek.

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten. Gut verdienen, Gutes tun

Ihre Aufgaben bei uns:

• Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege in der Nacht
• Sicherstellung einer ruhigen und sicheren Nachtgestaltung für unsere Bewohner
• Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell (SiS)
• Prozessplanung der ganzheitlichen Versorgung in fachübergreifender Teamarbeit
• Verlässliche Ansprechperson für unsere Bewohner, Angehörigen und Kollegen

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener - wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen
• Freundliche und engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
• Digitale Kompetenz

Das macht uns aus:

Heek Teilzeit (19,5 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet 3.619 - 4.396 € brutto pro Monat (Vollzeit, Teilzeit anteilig)

• Eigenverantwortliches Arbeiten in ruhiger Atmosphäre
• Planbare Dienstzeiten und faire Arbeitsbedingungen
• Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
• Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
• Individuelle Einarbeitung, auch für Wiedereinsteiger
• Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
• Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Kontakt

\* Details zur Berechnung der Verdienstmöglichkeiten finden Sie unter: ** Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung. Noch unsicher oder Fragen? Gerne melden bei: Stefan Deitmer(Einrichtungsleitung): 02568 9346-107