Schadensachbearbeiter:in Sachversicherung (befristet für 3 Jahre) für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie bearbeiten eigen­ständig Feuer-, Leitungs­wasser-, Elementar- und Einbruch-Diebstahl­schäden im Bereich der Sach- und Bau­leistungs­versicherung bis 25.000 Euro
• Sie beraten und betreuen Kunden, Ansprech­partner und beteiligte Dritte in Schadens­fällen am Telefon
• Sie forcieren eine wirt­schaftliche, der Sach- und Rechts­lage entsprechende Schaden­regulierung
• Sie beauftragen und steuern Regulierer:innen und Partner­firmen
• Sie prüfen und bearbeiten Regress­e und leiten Maß­nahmen zur Bekämpfung von Versicherungs­betrug ein

Ihr Profil:

• Sie haben eine abge­schlossene Ausbildung als Kauf­mann / Kauf­frau für Versicherungen und Finanzen, Fachwirt:in für Versicherungen und Finanzen, ein BWL-Studium oder eine Ausbildung als Rechtsanwalts­gehilfe / Rechtsanwalts­gehilfin bzw. ein Studium der Rechts­wissenschaften
• Sie verfügen im Idealfall über Berufs­erfahrung in der Bearbeitung von Schäden
• Sie haben gute theoretische und praktische Fach­kenntnisse (Bedingungen, Klauseln, Gesetze, Recht­sprechung) im Bereich der Sach­versicherung sowie in Bezug auf die Regress­möglichkeiten und Teilungs­abkommen
• Sie gehen idealerweise vertraut mit den gängigen MS-Office-Produkten um
• Sie zeigen eine hohe Kunden- und Service­orientierung
• Verantwortungs­bewusstes und wirtschaftliches Handeln ist für Sie selbst­verständlich

Was uns ausmacht:

• Attraktive Vergütung

  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

• Flexibilität und Work-Life-Balance

  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro

• Besonderes Arbeitsklima

  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme

• Gesundheit und Fitness

  Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios

• Persönliche Weiter­ent­wick­lung

  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation

• Wohlfühlen am Arbeitsplatz

  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Stefanie Bauer, Tel. 0711 898 43609