Einleitung

Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen. Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:

Projektingenieur (m/w/d) Nachhaltiges Bauen

Aufgaben:

- Durchführung von Gebäudezertifizierungen nach DGNB, BNB und LEED

- Erstellung von Ökobilanzen, Ermittlung von Lebenszykluskosten sowie Bauprodukt- und Materialprüfung

- Erarbeitung von Nachhaltigkeitskonzepten

- Beratung des Bauherrn und der Baufirmen zu Themen der Nachhaltigkeit

Ihr Profil

Kompetenzen:- Idealerweise Ausbildung als

-DGNB Auditor, Consultant oder Registered Professional

-Koordinator Nachhaltiges Planen und Bauen nach BNB

-LEED AP oder Green Associate

- Idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Gebäudezertifizierung

- Fundierte Kenntnisse im Nachhaltigen Bauen

- Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise

- Serviceorientiertes Verhalten, Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Nachhaltige Baustoffe, Nachhaltigkeitszertifizierung BREEAM, Energetische Sanierung

Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Gebäude energetisch bilanzieren, Nachhaltigkeitszertifizierung BNB, Nachhaltigkeitszertifizierung DGNB, Ökobilanzierung, Gebäudeenergieausweise ausstellen

Zwingend erforderlich: Gebäudeenergiegesetz (GEG)

Chancen:

- Umfassende Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche und das Unternehmen durch unser Patensystem

- Arbeiten als verantwortungsvoller Teil eines Teams

- Persönliche Weiterentwicklung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz

- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

- Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Remote Arbeiten, Teilzeit) und Freizeitausgleich bei Überstunden

- Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss

- Prämienzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Team-Events etc.

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.