Einleitung

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich starkes und strategisch geführtes Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich durch dynamisches Wachstum, Innovationskraft und ein datenorientiertes Geschäftsmodell auszeichnet.

Ihre Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams mit 11 Direct Reports
• Planung, Koordination und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
• Definition strategischer Ziele und Entwicklung konkreter Maßnahmen zu deren Erreichung
• Verantwortung für die Erfüllung von Vertriebskennzahlen und Zielvorgaben
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Absatzplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Budget- und Prognoseplanung gemeinsam mit der Finanzabteilung
• Reporting an die Geschäftsleitung zu Umsatz-, Ziel- und Teamentwicklungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, insbesondere im Apothekenumfeld zur Identifikation und Umsetzung ihrer Geschäftsanforderungen
• Betreuung wichtiger Schlüsselkunden sowie Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen
• Unterstützung bei Produkteinführungen und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
• Kommunikation des Leistungsversprechens durch überzeugende Präsentationen und individuelle Lösungsvorschläge
• Organisation und Durchführung interner Schulungen, Coachings und Weiterbildungen für das Team
• Erschließung neuer Vertriebswege
• Auf- und Ausbau belastbarer Prozesse für Vertriebspipeline und Prognosen
•  Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Supply Chain Management, Qualitätssicherung und dem Finanzteam

Ihr Profil

•  Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsorganisationen
• Nachweisliche Erfolge im Geschäftskundenvertrieb, idealerweise mit Bezug zum Apothekenmarkt, Gesundheitswesen oder Pharma
• Sehr gutes Zahlenverständnis, sicherer Umgang mit Kennzahlen, Prognosen und Preislogiken
• Stärke in Verhandlungen, Preisen und Konditionen innerhalb klarer Leitplanken
• Ausgeprägte Abschlussorientierung, klare Kommunikation und verbindliches Auftreten
• Hohe Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Coaching von Mitarbeitenden

Wir bieten

• Wirkung mit Sichtbarkeit: direkte Verantwortung für Wachstum, Team und Kundenerfolg
• Moderne Arbeitsumgebung, Lernbudget, Fahrzeugpauschale, 28 Urlaubstage
• Hybrides Arbeiten mit einem festen Tag im Homeoffice pro Woche
• Dienstsitz Köln, Reiseanteil innerhalb Deutschlands für Kundentermine, Verbände und Messen
•  Start: sofort oder so bald wie möglich

Weitere Informationen

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Bitte bewerben Sie sich direkt über Stepstone oder unsere Webseite. Selbstverständlich behandeln wir jede Bewerbung vertraulich.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Christoph Tegeler unter 069-8088 4935 oder per E-Mail an [email protected] gerne zur Verfügung.

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(Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in diesem Anzeigentext nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.)