• Arbeitsort: Wiesbaden

• Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit

  befristet bis 31.12.2030 gem. § 14 Abs. 1 TzBfG

• Vergütung: EG 13 TV EntgO Bund

• Bewerbungsfrist: 29.08.2025

• Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Joblevel: Fachkraft

• Berufsgruppe: Wissenschaft und Forschung

• Kennziffer: T-2025-58

Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​​Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Think Tank Kriminalitäts­entwicklung des Kriminalistischen Instituts des BKA mit dem Schwerpunkt Data Science oder angewandte Statistik/​Computational Social Science im Referat IZ31. Wir identifizieren und analysieren auffällige Trends im Kriminalitäts­geschehen und erschließen hierfür neue datenanalytische Methoden und Verfahren. So tragen wir dazu bei, Kriminalitäts­entwicklung evidenz­basiert im Kontext gesellschaftlicher Veränderungs­prozesse zu beschreiben und zu erklären.

Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.

Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Erschließen geeigneter Datenquellen und Ausarbeitung von Analyse­strategien zur Bearbeitung sozialwissenschaftlicher Fragestellungen zur Kriminalitäts­entwicklung sowie zur Entwicklung von Erklärungs­ansätzen und Handlungs­empfehlungen zur Optimierung der Polizeiarbeit
• Berichtserstellung und Ergebnis­präsentationen
• Fortentwicklung von Kooperationen des Think Tank mit anderen Bereichen innerhalb des BKA und anderen Behörden/​Organisationen

zusätzlich im Bereich Data Science:

• Entwicklung von KI‑basierten automatisierten Analysen und Berichten basierend auf diversen Datenquellen für wissenschaftliche und polizeifachliche Anwendungen
• Programmierung von KI‑Anwendungen

zusätzlich im Bereich angewandte Statistik/​Computational Social Science:

• Entwicklung von skriptbasierten automatisierten Analysen und Berichten auf der Grundlage von diversen Datenquellen für wissenschaftliche und polizeifachliche Anwendungen
• Arbeit mit komplexen statistischen Analyse­verfahren, Zeitreihen- und räumlicher Statistik, Simulations-, Szenario- und Prognose­modellen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen, im Rahmen von Fachveranstaltungen und Abstimmungen mit internen und externen Kooperations­partnern
  • planbar
  • gelegentlich: ca. 3 – 5 pro Jahr
  • Länge der Dienstreisen in der Regel bis zu einer Woche
  • Inland und Ausland
• Bewältigung kurzfristiger zeitkritischer Aufträge

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom, Magister oder Master) im Bereich Data Science, Informatik, Statistik, Mathematik, empirische Methodik oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium
• Eine mindestens 2-jährige Erfahrung im Umgang mit statistischer Analyse­software (Python oder R im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis)
• Eine mindestens 2-jährige Erfahrung (im Rahmen von Ausbildung oder Arbeitspraxis) in der Anwendung statistischer Methoden auf sozialwissenschaftliche Fragestellungen, u. a. im Bereich der multivariaten Statistik, Zeitreihen­analyse, Szenario- und Simulations­verfahren

On Top

• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Daten­visualisierung und Dashboarding sowie der Analyse von Geodaten.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Umsetzung gängiger Machine-Learning-Verfahren sowie in der Auswertung unstrukturierter Daten.
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Aufbereitung und Darstellung wissenschaftlicher Befunde für ein nichtwissenschaftliches Publikum.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B2).
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.08.2025

unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/885 (Kennziffer T-2025-58).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV 22 – Tarifgewinnung

65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem strukturierten Interview inkl. einer praktischen Übung.

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungs­unterlagen, Details zu den spezifischen Auswahl­verfahren und wie Sie sich vorbereiten können, finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheits­überprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheits­überprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheits­empfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungs­verfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungs­organe des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheits­behörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitäts­bekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt

ZV 22 – Personalmanagement h. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte

Telefon: +49 611 55‑31500

E-Mail: [email protected]