Ambulante Pflege: Hauswirtschaftliche Service- und Präsenzkraft und Reinigungskraft (m/w/d)
Arbeit und Beschäftigung Diakonie Altholstein GmbH
Kiel +5 mehr
Part Time
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Einleitung
Für unsere teilstationäre und ambulante Pflege Diakonie Station in Kiel, Gustav-Schatz-Hof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hauswirtschaftliche Service- und Präsenzkraft sowie eine Reinigungskraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Aufgabenbeschreibung
Das sind Ihre Aufgaben als hauswirtschaftliche Service- und Präsenzkraft (m/w/d):
Unterstützung bei Reinigungs- und Küchenarbeiten;
Beschäftigung der Senioren;
Seelsorge und Ansprechpartner;
Begleitung bei Spaziergängen;
Erwirkung einer harmonischen und angenehmen Atmosphäre.
Das sind Ihre Aufgaben als Reinigungskraft (m/w/d):
Gewährleistung der allgemeinen Hygiene im Haus;
Unterhaltsreinigung;
Reinigung der Fußbodenbeläge;
Reinigung von sanitären Einrichtungen.
Voraussetzungen
Idealerweise Berufserfahrung im serviceorientierten Dienstleistungsbereich;
eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten;
freundlicher, offener und einfühlsamer Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen;
Führerschein Klasse B;
Flexibilität und Einsatzbereitschaft;
Erfahrungen im Bereich Hausreinigung;
Gute Deutschkenntnisse und
Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
Sie sind ebenso eigenverantwortlich, kommunikations- und teamfähig sowie belastbar.
Es handelt sich um Positionen in Teilzeit oder auf geringfügiger Beschäftigungsbasis, für flexible Einsätze sowohl im Früh- als auch im Spätdienst.
Wir bieten
Arbeitgeber: Diakonisches Werk Altholstein GmbH
Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte
Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: Gustav-Schatz-Hof 18, 24143 Kiel
Professionelle, moderne Arbeitsbedingungen mit technischer und digitaler Unterstützung
Ein engagiertes und motiviertes Kollegium sowie wertschätzende Führung
Ein interessantes, facettenreiches Arbeitsgebiet mit viel Gestaltungsspielraum;
Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung;
Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung sowie Talentförderung;
Attraktive Vergütungsmöglichkeiten nach unserer Hausvereinbarung, in Anlehnung an den KTD;
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Überlassung eines PKW‘s gegen Entgeltumwandlung möglich;
Weihnachtsgratifikation;
30 Tage Urlaub im Jahr;
Eine betriebliche Altersvorsorge bei unbefristeten Arbeitsverträgen;
Familien- und Lebensphasenorientierung (zertifiziert mit dem Gütesiegel Familienorientierung);