Einleitung

Sie suchen nach einer verantwortungsvollen Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, einem tollen Team und einer schönen Kita? Dann kommen Sie zu uns als Leitung für unsere Kindertagesstätte (m/w/d) in Köln-Rath/Heumar.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns auf Ihre Unterstützung – in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet.

Aufgaben

Als Leitung unserer Kindertagesstätte mit drei Gruppen (insgesamt 52 Plätze in Gruppenformen 1, 2 und 3) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Dazu gehören u.a.:

• Organisation und Steuerung der pädagogischen Arbeit und des Tagesablaufs
• Budgetplanung und -verantwortung
• Personalführung, Teamentwicklung und Dienstplanung
• Weiterentwicklung und Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts
• Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Kirchengemeinde, Behörden und kooperierenden Einrichtungen
• Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Kita nach innen und außen
• Qualitätssicherung sowie Einführung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
• Mitarbeit in kirchlichen und kommunalen Netzwerken
• Verantwortlichkeit für den geregelten Tagesablauf und die Qualität der Kinderbetreuung

Qualifikation

• Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Studium (z. B. Erzieher_in, Dipl.-Sozialpädagog_in, Kindheitspädagogik o. ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungsverantwortung
• Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsfreude
• Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit ihren Werten
• Kenntnisse in KIBIZ NRW, BTHG und gängigen Office-Anwendungen (inkl. KIBIZ Web, KITA plus, Little Bird)
• Freude an der Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte

Was wir bieten

• Ein professionelles und motiviertes Team mit Herz
• Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiale Unterstützung durch Leitungskolleg*innen und Fachberatung
• Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen
• Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) in Entgeltgruppe S 13

ZusatzversorgungNeugierig

?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. pfarramtlichem Zeugnis und Angabe Ihres frühestmöglichen