Ihre Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen aller Rechtsformen
• Anfertigung betrieblicher und privater Steuererklärungen
• Finanzbuchhaltung für verschiedene Mandanten
• Lohnbuchhaltung inkl. Abrechnung und Meldungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mandantenkreises
• Kommunikation mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
• Nutzung von DATEV und relevanten Tools (bei Kenntnissen)
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team ohne starre Abteilungen
• Aktive Mitgestaltung interner Abläufe, je nach Stärken und Interessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Alternativ: Ausbildung als Finanzbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt (je m/w/d)
• DATEV-Kenntnisse wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten sowie serviceorientierte Kommunikation
• Offen für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
• Motivation, sich langfristig in ein familiäres Team einzubringen

Ihre Vorteile

LSK Storz & Kraft PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten dort, wo es am besten in Ihren Alltag passt – und werden dafür auch noch überdurchschnittlich entlohnt.

Bei LSK Storz & Kraft gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, starten ab 15 Stunden pro Woche und arbeiten bei Bedarf bis zu 80 % im Homeoffice. Zusätzlich profitieren Sie von bis zu 14 Gehältern im Jahr (13. Gehalt plus Bonus) – eine Anerkennung, die Ihnen zeigt: Ihre Arbeit zählt.

Lassen Sie uns gemeinsam den Arbeitsplatz schaffen, der zu Ihrem Leben passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Bis zu 80 % Homeoffice möglich
• Flexible Arbeitszeiten, individuell einteilbar
• Teilzeit ab 15 Stunden/Woche möglich
• Bis zu 14 Gehälter (13. Gehalt + Bonuszahlungen)
• Familiäre Arbeitsatmosphäre – kein Großraumbüro, kein "Durchreichen"
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Feste Ansprechpartner für Mandanten – keine Abteilungsstruktur
• Förderung individueller Stärken und Interessen
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
• Langfristige Entwicklungsperspektiven (vom Azubi bis zum Steuerberater)
• Junge Geschäftsleitung mit offenem Ohr für alle Anliegen
• Regelmäßige Betriebsausflüge (z.B. Europa-Park) und jährlicher Team-Tag
• Arbeitsplatz an einem der Standorte: Oberndorf, Schramberg oder Baiersbronn
• Kollegiales „Miteinander statt nebeneinander“