Einleitung

Für unsere familiär geführte Einrichtung mit vorwiegend demenziell erkrankten Bewohner*innen suchen wir Pflegekräfte mit Herz und Verstand.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine:

Altenpfleger / -Helfer (m/w/d).

, Engagement

Verantwortungsbewusstsein

• Fähigkeit zur kooperativen und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

Aufgabenbereiche:

• Durchführung der Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohner gemäß Pflege-/Maßnahmenplanung und Vorgaben auch durch Pflegestandards

• Unterstützung in der Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Pflegefachkraft bis zum Eintreffen des Arztes

• Unterstützung im Führen der fachgerechten Pflegedokumentation durch die Pflegefachkräfte

• Mitwirkung bei der Informationssammlung, Erkennen von Ressourcen und Pflegeproblemen, Planung der Pflegemaßnahmen und Überprüfung der durchgeführten Pflege

• Mitwirkung bei der Beratung und Anleitung der Bewohner und deren Angehörigen

Miteinander - Füreinander

Dieser Leitsatz gilt auch für den Umgang unter

Ihr Profil

Steuerfreie Zuschläge

• von Mobilität und Gesundheit durch Bike Leasing

Das bringen Sie mit:

• Wünschenswert wäre mindestens eine absolvierte Weiterbildung zum/r Pflegehelfer/ in (theoretischer Lehrgang mit 120 Stunden und ein zweiwöchiges Praktikum in einer Pflegeeinrichtung) und/oder Berufserfahrung. Dies kann aber in der Einrichtung, finanziell gefördert durch den Arbeitgeber, absolviert werden.

• Gute Deutschkenntnisse

• viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf

• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohnerinnen, Angehörigen und Kolleginnen

• - Tel.: 0 90 /9 57 00-0

Bewerbungen auch gerne per E-Mail an: [email protected]

Wir bieten Ihnen:

• ein faires Gehalt (an den TVÖD angelehnt)

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

• ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team

• individuelle Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. familienfreundliche und flexible Dienstzeiten, Unterstützung bei der Planung der Kinderbetreuung, etc.)

• kontinuierliche Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen auch flexibel von zuhause

• jährliche Mitarbeitergespräche zur Vereinbarung von Zielen und gezielter Förderung

• verschiedene monetäre Anerkennungen für besondere Aufgaben oder Leistungen

• Wiedereinsteiger herzlich willkommen

• Quereinsteigern bieten wir die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung

• individuelle und persönliche Einarbeitung

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

•. Arbeitet ein Team gut zusammen, wirkt sich das auch auf die Qualität der Arbeit aus und kommt so letztendlich unseren Bewohnerinnen zugute.

Eine Voraussetzung für eine gute Zusammenarbeit ist, dass die Mitarbeiter zufrieden sind und sich fachlich

Kontakt

können. Deshalb bieten wir hervorragende Rahmenbedingungen und ein umfangreiches Angebot an Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen an.

Privates Pflege- und Seniorenheim Lipp

Einrichtungsleitung: Susanne Lipp