Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Kreditmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Zum Job gehören neben der aktiven, fachlich überzeugenden und sympathischen Kommunikation:

• Eigenverantwortliche Prüfung und Bewertung der Bonität von Neu- und Bestandskunden
• Festlegung, Überwachung und Anpassung von Kreditlimiten
• Entwicklung und Umsetzung von Kreditrichtlinien und Risikostrategien
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung, Controlling und externen Auskunfteien
• Überwachung offener Posten, Mahnwesen und Einleitung von Inkassomaßnahmen
• Erstellung von Kreditrisikoanalysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Systemen im Kreditmanagement

Ihr Profil

Das zeichnet Sie neben dem Spaß am Umgang mit Menschen aus:

• Eine kaufmännische Ausbildung und/oder eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Kreditmanagement, idealerweise im Handels- oder Konsumgüterumfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Bonitätsprüfung, im Risikomanagement und in der Bilanzanalyse
• Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsauskunfteien (z.B. Creditreform, SCHUFA, Dun & Bradstreet)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP) und MS Office, insbesondere Excel
• Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (z.B. DSGVO, GoBD) sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Was wir bieten

Engagierte Mitarbeiter profitieren:

• Attraktive Vergütung sowie Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Geregelte Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
• Eigene E-Learning Plattform
• Faires Verhältnis zwischen Kompetenz und Verantwortung
• Voll ausgestattete, ergonomische und moderne Arbeitsplätze
• Kostenlose Parkplätze
• Weitere Benefits: betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge, JobRad, IT-Geräte-Leasing, Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Firmenlauf)