Über uns

die ehret+klein AG ist ein interdisziplinäres, hoch qualifiziertes Team aus Ingenieuren, Kaufleuten, Projektentwicklern und Spezialisten. Vom aktiven Research bis zur Baurechtschaffung, von der Entwicklung individueller Nutzerkonzepte bis zum Objektverkauf: Wir arbeiten täglich daran, Immobilienwerte zu entwickeln und langfristig zu erhalten. Dabei sind wir optimal vernetzt und arbeiten vertrauensvoll mit einem Netzwerk ausgesuchter, lokaler Partner zusammen.

Verantwortung unternehmen – Ein Blick in Ihre Aufgaben

• Sie verkaufen und vermieten unserer eigenen Immobilienprojekte
• Sie identifizieren Vertriebsmöglichkeiten, sie analysieren den Markt und entwickeln passende Vermarktungsstrategien
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Exposés
• Sie koordinieren Besichtigungstermine und setzen gezielte Marketingaktivitäten um
• Sie begleiten den gesamten Miet-/Verkaufsprozess – von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss.
• Sie erstellen Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z. B. Projektentwicklung, Marketing)

Erfolg gibt es nur noch integriert –

Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen

• Erfahrung in der Immobilienbranche (Verkauf/Vermietung)
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude am gemeinsamen Erfolg
• MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Für einen Wandel, der jeden gewinnt – Wir bieten…

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot, Karriereplanung, firmeneigene Bibliothek und zahlreiche Zugänge zu Onlineportalen
• Firmensportmöglichkeiten wie z. B. interner Fitnessraum,
• Firmenfahrräder und firmeneigener E-Scooter
• Moderne Büros für agile Arbeitsstrukturen in Starnberg mit unmittelbarer Seenähe, Dachterrasse zum Arbeiten im Außenbereich
• Firmeneigener Co-Working Space
• Mobiles Arbeiten möglich
• Sorgfältige Einarbeitung und umfangreiche Onboarding-Prozesse
• Multikulturelles Arbeitsumfeld hohe Diversität, hoher Stellenwert der Unternehmenswerte
• Drei große Firmenevents pro Jahr und mehrere Workshops