Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen, Rendsburg, Stuttgart oder Köln) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus)
Eigenständige Projektleitung sowie Beratung von Mandanten der Sozialwirtschaft (Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe & Co.)
Wirtschaftlichkeitsanalysen, Vorbereitung von Vergütungskalkulationen
Optimierung betriebswirtschaftlicher Steuerungssysteme und Erstellung von Planungsrechnung, Unterstützung bei Investitionsrechnungen und Finanzplanungen
Organisationsanalysen und - optimierungen
Unterstützung bei der Entwicklung von Unternehmens- und Bereichsstrategien
Weiterentwicklung unserer Produkte und Durchführung von Workshops für verschiedene Zielgruppen
Du bringst mit
Wirtschaftswissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium (oder vergleichbarer akademischer Background)
Du bist ein „Branchenkenner“ (m/w/d): Expertise durch mehrjährige Tätigkeit vorrangig im Bereich der Gesundheitswirtschaft/Kliniken oder der Eingliederungshilfe
Davon mind. 5 Jahre Berufserfahrung in verantwortlicher Position in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft, alternativ in einer einschlägigen Beratungsgesellschaft
Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen von Sanierungen
Gute Methodenkompetenz im Bereich Sanierung und Restrukturierung
Unternehmerisches und konzeptionelles Denken
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
Je nach Erfahrungslevel startest du als Senior Berater (m/w/d) oder Manager (m/w/d) mit hervorragenden Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Große Offenheit gegenüber neuen Ideen und viel Gestaltungsfreiraum, außerdem flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents
Umfangreiche Aus- und Fortbildungsangebote
Maßnahmen zur Stärkung der Work-Life-Balance und Senkung von Reisezeiten: Ein großer Teil der Arbeit kann im Büro oder zuhause erledigt werden.
Zusätzlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, die auch längere Auszeiten ermöglichen („Sabbatical“) und Mobile-Office-Optionen (Tätigkeit kann grundsätzlich bundesweit ausgeübt werden)
13. Gehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg (individuelle Zielvereinbarung)
Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitsangebote
u. v. m.
Neugierig? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nutze gerne auch unsere HR-Sprechstunde für ein persönliches Gespräch mit unseren Recruiterinnen: