Ihre Aufgaben:

- Leitung der Bereiche Personalmanagement und Entgeltabrechnung mit aktuell vier Mitarbeitern in direkter Berichtslinie an die kaufmännische Leitung

- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen

- Steuerung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

- Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Personalprozesse

- Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen

- Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur ganzheitlichen Organisations- und Personalentwicklung

- Ressourcenplanung, Budgetierung und Kontrolle der personalbezogenen Kosten

- Identifikation des Qualifizierungsbedarfes und Steuerung der Umsetzung in allen Unternehmensbereichen

Ihr Profil

Ihr Profil:- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Studium in Wirtschaftsrecht, -psychologie oder vergleichbar

- Empathische Persönlichkeit mit Freude an strategischer und operativer Personalarbeit

- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Methodenkenntnisse moderner Personalarbeit

- Souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten

- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

- Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalentwicklung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Sozialversicherungsrecht, Bewerbermanagementsysteme

Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Personalverwaltung, Personalwesen, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen

Was wir bieten:

- ein zukunftssicheres Unternehmen

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

- unbefristete Anstellung in Vollzeit37Std

- Vergütung nach TV-V, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub

- betriebliche Altersvorsorge undvermögenswirksame Leistungen

- betriebliches Gesundheitsmanagement

- regelmäßige Teamevents

- umfangreiche Einarbeitung

- Diensthandy

- JobRad

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.08.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an [email protected].