Für unseren Kunden aus dem Healthcare-Bereich suchen wir, zur Erweiterung des Sales-Teams, eine proaktive Vertriebspersönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten.

Ihr Aufgabengebiet:

• Akquisition durch systematische Marktbearbeitung und professionelle Analyse des Vertriebsgebietes Deutschland
• Betreuung bereits bestehender Kunden und ausgewählter Key Accounts
• Definition und Umsetzung von Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
• Festlegung und Steuerung relevanter Vertriebskanäle sowie Leitung von Projekten zur Markteinführung neuer Produkte und Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Headquarter bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kongressen und Branchenevents
• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des mehrköpfigen Vertriebsteams

Ihr Profil:

• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb mit fundierten Branchenkenntnissen in der Medizintechnik
• Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich – technisches Grundverständnis in der Medizintechnik ist Voraussetzung
• Sie verfügen über aktive Netzwerke bei wichtigen Zielgruppen im klinischen Bereich und Umfeld (z.B. Einkaufsgemeinschaften, Medizintechnik, Einkauf, Leitungsebene)
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Belastbarkeit gepaart mit einem unternehmerischen Mindset sowie Hands-On-Mentalität – die Perspektive auf Wachstum und Weiterentwicklung motiviert Sie
• Überzeugende Führungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft von ca. 60 % innerhalb Deutschlands
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Damit überzeugt unser Kunde:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit einem großen Gestaltungsspielraum und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Mitwirken in einem innovativen Unternehmen mit etablierter Marktstellung
• Flache Hierarchien und rasche Entscheidungsfindung mit einer direkten Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Möglichkeit der aktiven und nachhaltigen Mitgestaltung von Strukturen sowie hohem Selbstverwirklichungsgrad
• Ein attraktives Gehaltspaket mit einer erfolgsorientierten Bonusvereinbarung ab € 150.000,00 Jahresbruttogehalt mit Dienstwagen zur Privatnutzung. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Kontakt

Bewerben Sie sich bei uns unter www.bewerben.iventa.eu mit Angabe der Ref.-Nr. 2025-01767/IV.

Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

Assistant to the Managing Partner

Iventa Group Holding GmbH

1070 Wien, Seidengasse 9

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