Sachbearbeiter Recruiting, HR Shared Service Center d/w/m

RWE Power AG, Essen

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (24 Monate)

Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.

Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.

Die Rolle

• Erstellen, Bearbeiten und Posten von internen und externen Stellenausschreibungen nach Qualitätscheck sowie Beauftragen von Postings bei Jobbörsen und über eine externe Werbeagentur.
• Screening der Bewerberprofile gemäß Vorgaben in SAP SuccesFactors (Modul Recruiting) sowie die Abwicklung der gesamten Bewerberadministration und -korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.
• Koordination von (Video-)Interviews, Vorauswahl anhand vorgegebener Eignungskriterien im Rahmen der Rekrutierung von kaufmännischen und gewerblich/technischen Auszubildenden.
• Prüfung von Reisekostenbelegen und Erstellung von Zahlungsanweisungen.
• Ansprechperson im First-Level-Support und zentraler Kontakt für die Prozessbeteiligten (Fachbereich, lokale HR-Bereiche und Kandidat:innen) bei Fragen rund um das Modul Recruiting (SAP SuccessFactors).
• Durchführung von Auswertungen in SAP SuccessFactors.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen über die SAP Anwendung Escriba.
• Stammdatenpflege für Mitarbeiter:innen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in SAP KP3.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch mit entsprechender Weiterbildung oder Zusatzausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK).
• Ein ausgeprägter Dienstleistergedanke und ein hohes Maß an Kundenorientierung in der Zusammenarbeit mit Kunden ist für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Du überzeugst durch ein hohes Maß an Freundlichkeit und Organisationsgeschick und bist ein „Top 1 Aushängeschild“ in telefonischem und schriftlichem Kontakt.
• Hohe Leistungsbereitschaft und eine Affinität für neue Technologien.
• Du bist ein Organisationsgenie und hast zudem Freude an prozessualem Denken und Handeln.
• Gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache.

Plus kein Muss

• Kenntnisse in SAP SuccessFactors, SAP KP3, Escriba, SharePoint, Microsoft Office oder EIC-Ticketsystem.

Deine Benefits

• Werde bei uns im HR Shared Service Center Expert:in für administrative Themen und verstärke uns mit deiner vertrauensvollen, gewissenhaften und kooperativen Zusammenarbeit.
• Motiviertes und agiles Team, mit einem tollen Zusammenhalt sowie ein Umfeld, in dem mobiles Arbeiten selbstverständlich ist.

Kontakt

rwe.com/karriere

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 90449, Bewerbungsfrist 16.09.2025

Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 201 5179-8781

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

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