Einleitung

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Ihre Aufgaben:

• die selbstständige Erarbeitung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens für die einzelnen Häuser der Regionen und für die Gesamtregionen
• die Vorbereitung, Erstellung und Auswertung von Statistiken/Vergleichen im Rahmen des Bereichscontrollings
• die Durchführung von Plan-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen
• die Mitwirkung bei der Jahresplanung der Regionen Rhein-Neckar, Karlsruhe-Nordschwarzwald und Main-Tauber/Heilbronn
• die Eruierung der Möglichkeiten zur Optimierung z.B. im Bereich der Sachkosten und der Personalkosten in Zusammenarbeit mit den Einrichtungs- und Bereichsleitungen
• die Vorbereitung und Organisation von Sitzungen und das Führen von Protokollen
• die Unterstützung und Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben für und mit der regionalen Geschäftsführung

Ihre Stärken:

• abgeschlossenes Studium der Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Funktionen und Hierarchien
• eine schnelle Auffassungsgabe und eine zielorientierte Arbeitsweise
• Tätigkeit im Home-Office ist in Teilen möglich
• die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis ist möglich

Unsere Stärken:

Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

Akzeptieren powered by Usercentrics Consent Management Platform Johannes-Diakonie Mosbach

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Kontakt

Johannes-Diakonie Mosbach

Neckarburkener Straße 2-4

74821 Mosbach

Deutschland

https://www.johannes-diakonie.de/

[email protected]

0172 4609386