Minol ist einer der weltweit führenden Dienstleister der Immobilienwirtschaft.

Als Innovationsführer unserer Branche haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Energiewende voranzutreiben: #EveryDayForFuture

Im Kern unseres umfassenden Portfolios stehen dabei Energieverbräuche in Gebäuden und Quartieren, die wir IoT-basiert transparent machen, abrechnen und managen.

Wir analysieren die Effizienz, geben Handlungsempfehlungen und schützen mit Trinkwasseruntersuchungen und Rauchwarnmeldern die Gesundheit der Menschen.

Minol ist Teil der familiengeführten Minol-ZENNER-Gruppe, in der wir ein umfangreiches Leistungsspektrum aufgebaut haben, das von Erneuerbaren Energien über Elektromobilität bis zu Smart-Building-Lösungen reicht, um Städte, Quartiere und Gebäude noch effizienter, sicherer, gesünder und nachhaltiger zu gestalten.

Die Minol-ZENNER-Gruppe ist mit über 4.400 Mitarbeitenden, unterschiedlichen Beteiligungen aus dem Start-up-Umfeld und regionalen Partnern in über 100 Ländern vertreten.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams in unserer Firmenzentrale am Standort Leinfelden-Echterdingen (bei Stuttgart) suchen wir Sie ab sofort.

Ihre Aufgaben

• Sie wirken als Teil unserer Abteilung Prozessentwicklung und -management bei spannenden Change Projekten unter Anwendung agiler Vorgehensmodelle mit und bringen diese zum Erfolg.
• In enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung stellen Sie die zielgruppenkonforme und qualitativ hochwertige Bereitstellung relevanter Trainingspläne und Fachtrainings für die definierten Zielgruppen innerhalb der Serviceorganisation sicher.
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung des Supports für die Serviceorganisation mit Fokus auf die SAP-basierten Prozesse.
• Gemeinsam mit Ihrem Team erstellen Sie neue Lernformate und entwickeln bestehende Lernformate weiter. Mit kreativen Ideen setzen Sie diese grafisch und zielgruppenspezifisch in und mit neuen Medien um.
• Durch eine stärkenorientierte Mitarbeiterförderung und eine vertrauensvolle Führung entlang unserer Leitsätze zu Führung und Zusammenarbeit gestalten Sie für Ihr standortübergreifendes Team das inspirierende Umfeld, das Chancendenker und Ideenschmieder brauchen.

Ihre Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen des Medien- und Bildungsmanagements/Digital Learning, des Technischen Informationsdesigns, der Technischen Redaktion oder der Erwachsenenbildung/Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind in der Lage durch Ihre Führungserfahrung und Ihre hohe Methodenkompetenz im Prozess­manage­ment, Ihre Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen und Innovationstechniken Ihr Team kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie begeistern mit Ihrer Beratungskompetenz, Ihrer Kreativität und Ihrer Kommunikationsstärke.
• Umfassende Kenntnisse in der didaktischen Konzeption von multimedialen digitalen Lernmedien und deren wirksamen Einsatz in der Erwachsenenbildung sowie Erfahrung im Management von Lernmanagementsystemen runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
• Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
• Ihre Arbeit erbringen Sie flexibel und haben auch die Möglichkeit an bis zu 8 Tagen im Monat im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie erhalten eine intensive, persönliche Begleitung (Patensystem) während Ihrer Einarbeitung.
• Auf unserer Lernplattform TrainingCampuskönnen Sie sich stets fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

Weitere Informationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriere-Portal.

Bei Rückfragen freut sich Marie-Sophie Reinhold unter Tel. [0711 9491-1111](tel:0711 9491-1111) über Ihren Anruf.

Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.minol.de .