Willkommen bei

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Gerlingen-Schillerhöhe

Aufgaben

• Als Teil unseres Teams übernehmen Sie eigenständig die Ausgestaltung der Compliance Management Systeme (z.B. Risk Management System) im Bereich Zollwertrecht.
• Des Weiteren treffen Sie strategische Entscheidungen hinsichtlich zollwertrechtlicher Fragestellungen der Bosch Gruppe und steuern die weltweit einheitliche Auslegung.
• Die selbständige Analyse von Rechtsänderungen im Zollwertrecht und Veranlassung einer zielgerichteten Umsetzung zur Sicherstellung der Compliance erfolgen durch Sie.
• Sie initiieren Prozessverbesserungen und sind für die Standardisierung sowie Optimierung von Zollwertprozessen in Abstimmung mit anderen Abteilungen zuständig.
• Die Leitung und Mitarbeit in bereichs- und länderübergreifenden Projekten zur Umsetzung von betrieblichen und/oder rechtlichen Anforderungen im Zollwertrecht gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Nicht zuletzt verantworten Sie die Erstellung von Stellungnahmen für Verbände und Behörden im Rahmen von Konsultationen im Bereich Zollwertrecht.

Profil

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. zum Dipl. Finanzwirt (Fachrichtung Zoll)
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Zollberatung, Zollverwaltung oder der Zollabteilung eines international tätigen Unternehmens mit Schwerpunkt Zollwertrecht; Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen und GRC-Systemen im Bereich Zollwert innerhalb einer Matrixstruktur; breites Prozessverständnis (E2E Prozessdenken)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art aus; Sie arbeiten organisiert und strukturiert, agieren selbständig und ausdauernd; Ihr sicheres Auftreten und Ihre schnelle Auffassungsgabe in neue Aufgabengebiete zählen Sie zu Ihren Stärken; Ihre Präsentationsfähigkeiten, Kreativität sowie Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Unsere Standort-Vorteile

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
• Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
• Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
• Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

Kontakt & Wissenswertes

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?

Jana Deters (Personalabteilung)

+49 711 811 27525

Sie haben fachliche Fragen zum Job?

Isabel Ludwig (Fachabteilung)

+49 711 811 56266

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