Sie wollen beruflich neu durchstarten? Dann kommen Sie zu uns auf die Überholspur – bei einem der führenden Hersteller für magnetische Werkstoffe!
Die VACUUMSCHMELZE (VAC) zählt mit ihren fast 4.000 Mitarbeitern seit mehr als 100 Jahren zu den weltweit führenden und innovativsten Unternehmen bei der Entwicklung von hochwertigen magnetischen Werkstoffen. Unsere Produkte finden Sie in der Formel 1, Luftfahrt, Automobilindustrie und nicht zuletzt in der Energiewirtschaft bei Industrieanwendungen.
Für die Personalbetreuung des Bereichs Personal suchen wir ab sofort zwei
HR Business Partner (m/w/d)*.
DAS SIND IHRE AUFGABEN
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterführung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung
Eigenständige Betreuung und Beratung von Funktionsbereichen in allen personalrelevanten Themen
Mitwirkung bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung
Personalmarketing und -rekrutierung
Verantwortung für den Personaleinsatz, die Personalfreisetzung sowie Performance Management und Mitwirkung im HR-Controlling zur Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung
Unterstützung bei Change-Prozessen und der Organisationsentwicklung sowie aktive Umsetzung von Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den betroffenen Mitarbeitern
Bearbeitung arbeits-, -vertrags-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
Zielorientierte und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung und Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der Führungskräfteentwicklung. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zur Förderung der individuellen Karriereentwicklung
DAS BRINGEN SIE MIT
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Industriebetrieb
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
\* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen- bzw. Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.