Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ihr Beitrag bei uns

• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Fragen
• Personalbeschaffung und -auswahl; von der Erstellung der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung des Onboardings und der erfolgreichen Integration von Neueinstellungen
• Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Darunter fallen u.a. die Pflege und Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden
• Unterstützung bei der Erstellung individueller Weiterbildungspläne sowie bei der Abstimmung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Umsetzung von Maßnahmen des Hochschul- und Ausbildungsmarketing (z.B. Messen, Imageanzeigen, Berufsorientierungstage, Exkursionen, etc.)
• Organisatorische Betreuung der gewerblichen, technischen und kaufmännischen Auszubildenden (in enger Kooperation mit IHK, Berufsschule, Ausbildungszentrum und/oder Lehrwerkstatt)
• Personalsachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalakten)
• Auswertung von Kennzahlen im Rahmen des Personalcontrolling und Reporting an die Bereichsleitung

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (IHK) oder vergleichbare berufspraktische Kenntnisse
• Erste Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeiter:innen
• Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder der vorbereitenden Lohn-/und Gehaltsbuchhaltung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz, gepaart mit Empathie und Serviceorientierung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Unser Mehrwert für Sie

• Stabilität und Sicherheit durch Zugehörigkeit zu einem internationalen Baukonzern

• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der STRABAG-Gruppe

• Nachhaltigkeit und Verantwortung als gelebte Unternehmenswerte

• Offene Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote etc.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien und Programme

• Mitarbeit an Zukunftsthemen wie Mobilitätswende und klimafreundlicher Verkehr

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Parkplatz

• kostenlose Getränke

• wettbewerbsfähige Vergütung

• Mitarbeiterrabatte

• Tarifvertrag

• Gruppenunfallversicherung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Freitag (halber Arbeitstag)

• Gesundheitsförderung

• Mitarbeiterevents

• gute Verkehrsanbindung

• Company Bike

Kontakt

Es erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das nachhaltige Infrastrukturprojekte deutschlandweit mitgestaltet. Als Personalreferent:in können Sie aktiv zum Erfolg innovativer Bauprojekte beitragen und die Entwicklung engagierter Teams fördern.

Carina Becker

Hermann-Kirchner-Straße 6

36251 Bad Hersfeld

+496621162108

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