Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen im Alter von 14 – 21 Jahren mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII)
Einleitung und Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren
Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)
Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen
Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung
Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen etc.
Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit
Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen
Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen
Dein Profil:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen & Erziehungshilfe
Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team
Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit
Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert
Wir bieten Dir:
Unbefristete Anstellung
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b
Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrads
Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Job-Ticket
Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache
Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns, eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.