Einleitung

Wir sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz mit ca. 2700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Standorten in der Stadt Trier. Als Familienkrankenhaus bieten wir alle Leistungen rund um die Geburt, für Kinder und Jugendliche und Erwachsene — bis hin zur Geriatrie an.

Wir arbeiten in zahlreichen zertifizierten Kompetenz-zentren und einem großen Medizinischen Versorgungszentrum zum Wohle der uns anvertrauten Patienten. Trier liegt nah an den Grenzen zu Luxemburg, Belgien und Frankreich — mitten in Europa.

Radiologie ist mehr als nur Röntgen! Zu den Schwerpunkten der Abteilung gehören – neben der breit gefächerten Diagnostik – auch therapeutische Maßnahmen, wie die Behandlung von akuten Durchblutungsstörungen, gefäßeröffnende Maßnahmen oder die medikamentöse Wiedereröffnung verstopfter Gefäße. Einen weiteren Schwerpunkt bilden verschiedene palliative Maßnahmen sowie die Früherkennung, Diagnostik und Therapie der Erkrankungen im zertifizierten Brustzentrum.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die Schnittstelle zwischen den Ärzt:innen, Patient:innen, MTRAs und der Technik
• Sie erstellen Röntgenaufnahmen, CTs, MRTs, begleiten interventionelle Eingriffe und dokumentieren Untersuchungsergebnisse
• Sie betreuen Patient:innen und übernehmen administrative Tätigkeiten
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst teil

Ihr Profil

• Sie haben die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) abgeschlossen
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Strahlenschutz der Röntgendiagnostik und sind im Besitz eines gültigen „Röntgenscheins“ oder bringen das Interesse am Erwerb der Kenntnisse mit
• Moderne PC-Software wenden Sie gekonnt an
• Empathie und die Freude an konstruktiver, interprofessioneller Zusammenarbeit zeichnet Sie aus
• Sie freuen sich auf die Herausforderungen einer klinischen Tätigkeit

Wir bieten

• Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Eine übertarifliche Prämie bei der Übernahme von Diensten
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eine systematische Einarbeitung in einem modern ausgestatteten Umfeld
• Die Förderung externer Fort- und Weiterbildungsmaßnahme
• Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 25,00 € pro Monat
• Die Möglichkeiten des E-Bike-Leasings und weitere attraktive MitarbeiterInnen-Angebot

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