Dein Partner

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns Outsourcing Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Wen wir suchen:

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Recruiting, kennst Dich in der Personaldienstleistung aus und willst mit Antrieb echte Veränderungen bewirken. Mit Deinem Engagement hebst Du unser Recruiting auf ein neues Level und sorgst dafür, dass sich mehr Talente – intern wie extern – für uns begeistern. So gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit.

Was Dich bei uns erwartet:

• Bei Dir liegt die strategische und operative Leitung des gesamten Recruiting Bereichs inkl. Personalplanung, Zieldefinition und Prozessoptimierung
• Du entwickelst eine moderne Recruiting-Strategie für interne und externe Positionen und setzt diese um
• Mit Klarheit und Empathie führst Du Dein Team und förderst gezielt die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Du entwickelst die Bereiche Employer Branding, Candidate Experience und digitale Recruiting-Kanäle kontinuierlich weiter
• Deine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR tragen zu einer stetigen Organisationsentwicklung bei

Was Du mitbringen solltest:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche (ANÜ, AÜG) mit Führungsverantwortung bilden Deine Basis
• zudem bringst Du fundiertes Wissen über Recruiting-Prozesse, Active Sourcing, Interviewmethoden und ATS-Systeme mit
• Du hast Erfahrung in der Teamführung sowie im Coaching für eine Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Mit Deiner ausgeprägten strategischen Denkweise, deiner Hands-on-Mentalität und deinem kommunikativen Geschick bringst Du unser Recruiting auf das nächste Level
• Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen, Marktanalysen und digitalen Tools
• Deine Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und Deine agile Arbeitsweisen runden Dein Profil ab

Was wir Dir bieten:

• Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung
• Als Head of Recruiting stellen wir Dir ein modernes Firmenfahrzeug zur Verfügung
• Du erhältst zusätzlich zu Deiner Vergütung einen ergebnisorientieren Bonus
• 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester
• Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
• Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
• Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche
• Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an [email protected].

Für Fragen steht Nuber gern per E-Mail an [email protected] zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote findest Du unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen